微生物室轮值一周总结

尘埃69

为了更好的使微生物室更好的服务临床，加强与临床的沟通，我们感控部门制定了去微生物室轮值一周，发现很多问题如下：

1、培养晨尿、晨痰比较多
2、临床所取微生物培养标本，有培养容器溢撒现象，无菌屏障消失，不能保证标本在运送过程中保持无菌状态，怎么能给临床提供正确的结果
3、血培养个别科室还未执行双套双瓶
4、微生物室常规清洁消毒不到位
针对上述问题，与临床科室科主任进行沟通，提高了工作质量，也为下一步工作指明了方向，同时确实需要感控专职人员贴近临床、贴近患者，不然很难发现上述问题

清风徐徐

共性问题，我们标本盒外面套一个密封袋，避免万一标本盒翻掉会互相影响。

/ztvicky.S~

不去不知道，一去吓一跳。

感受阳光

我也在二月份持续每天到口腔门诊，深入参与了一些工作流程： 器械清洗消毒 无菌物品管理 水路消毒  消毒机维护 影像防护用品使用和管理等，也发现了不少的问题。

荷儿

很不错的工作方式，值得借鉴

天鹅城

好方法！走近临床，更容易发现问题！

小小水滴

在人力资源充足的情况下到院感重点科室去轮转是一种很好的提升工作的方法，一方面提升感控专职人员的业务能力、熟悉工作流程；另一方面能从实际工作中发现一些不足及潜在的院感风险，更利于提升科室院感质量！