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求助:每月研究工作机制

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发表于 2024-4-19 17:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 wuxing718 于 2024-4-21 08:44 编辑

请教各位老师关于评审中提到的每月研究工作机制和有效建立感控多部门协作机制,这两点该如何体现?谢谢各位老师的解疑答惑。
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发表于 2024-4-19 20:31 | 显示全部楼层
1.制度体现。
2.会议记录体现:会议记录、会议签名、会议照片。
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发表于 2024-4-19 20:40 | 显示全部楼层
制度和会议
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发表于 2024-4-19 21:00 | 显示全部楼层
通过建立制度和会议体现,有相应制度,有会议材料记录
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发表于 2024-4-20 16:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 高山雪莲W 于 2024-4-21 10:33 编辑

有效建立感控多部门协作机制:如多重耐药菌管理多部门协作机制,制定相关制度流程体现出来,协作的部门及人员构成,职责分工,并定期组织召开会议,有会议记录(有签名、照片、PPT更好);
病原学送检多部门协作机制等;
根据情况,选几个代表性的能体现出感控多部门协作机制就可以。专家检查时能回答及提供出来相应资料。

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发表于 2024-4-21 10:00 | 显示全部楼层
每月研究工作机制和有效建立感控多部门协作机制,就是你们制度有根据你们工作监测、督导检查等过程中发现问题进行汇总、反馈、多部门协作制度
有工作机制比如牵头科室、协作科室、工作模式等,比如细菌耐药监测多重耐药菌联席会,由感控科牵头、其他科室协作
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