找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 412|回复: 6

[求助] 消毒供应室绩效考核工作量要怎样考核呢?

[复制链接]
发表于 2022-10-31 17:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册登录,享用更多感控资源,助你轻松入门。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册 |

×
消毒供应室绩效考核工作量要怎样考核呢?
回复

使用道具 举报

发表于 2022-11-1 08:59 | 显示全部楼层
建议按照岗位技术风险含量,设置系数,工作量与医院的绩效是相辅相成的,医院绩效高,按照系数核算,自然也高了。
回复

使用道具 举报

发表于 2022-11-1 09:35 | 显示全部楼层
果宝 发表于 2022-11-1 08:59
建议按照岗位技术风险含量,设置系数,工作量与医院的绩效是相辅相成的,医院绩效高,按照系数核算,自然也 ...

请问老师有具体标准吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2022-11-1 11:09 | 显示全部楼层
了解了                                                                        
回复

使用道具 举报

发表于 2022-11-1 13:19 | 显示全部楼层
老师医院的感控部门还管科室绩效吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2022-11-2 08:53 | 显示全部楼层
斌子 发表于 2022-11-1 09:35
请问老师有具体标准吗?

没有规范的标准,可以评估,选择供应室内某个岗位,设置为系数1,其他岗位技术含量等多维度的评估,设置对应岗位的系数
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2022-11-10 09:39 | 显示全部楼层
果宝 发表于 2022-11-1 08:59
建议按照岗位技术风险含量,设置系数,工作量与医院的绩效是相辅相成的,医院绩效高,按照系数核算,自然也 ...

由于医院业务量不大,科室人员有限,未能明确定岗位工作,这样要如何考核?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表