常态化疫情防控下，后勤一线人员更需关注

xhmj · 发表于 2021-9-13 09:12

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本帖最后由禅静思语于 2021-9-13 09:21 编辑

厦大第一医院停诊！https://mp.weixin.qq.com/s/ePOrfqSDrXXZtRu3xItpkQ9月13日，厦门大学附属第一医院发布暂停门急诊医疗服务的通知：
9月12日，按照疫情防控的有关规定，医院在例行开展的主动筛查中发现，第三方公司后勤服务一人员核酸检测结果阳性。因疫情防控需要，医院即日起实行封闭管理，暂停门急诊医疗服务，复诊患者可以通过互联网医院看诊。

卡哇伊 · 发表于 2021-9-13 10:07

常态化疫情防控下，后勤服务一线人员的管理和防控是一个难点，也是造成院内交叉感染的环节。

让她和加尔加诺 · 发表于 2021-9-13 10:36

常态化疫情防控下，后勤服务一线人员的管理和防控是一个难点，也是造成院内交叉感染的环节。

lijing520 · 发表于 2021-9-13 10:53

后勤人员培训来的也不积极，单独一个科室一个科室考核，但是不按规范实施

阿咪拉1117 · 发表于 2021-9-13 10:58

为了给保洁员各种方法培训，现已焦虑！年纪大、记忆不好、理由太多！郁闷！

热情 · 发表于 2021-9-13 11:10

为了给保洁员各种方法培训，现已焦虑！年纪大、记忆不好、理由太多！郁闷！

1207870593 · 发表于 2021-9-13 11:22

保洁人员更换频繁，年龄大的人群为主，反复培训也不见效果，确是个难题

爱心护人 · 发表于 2021-9-13 11:27

后勤培训真的是大问题，年纪大，知识缺乏，你说很多次，再去问他，还是回答不正确。所以我们培训后再交给总务部门，让他们再派专人去督查。院感科也会有人去查，发现问题后再培训再督查。哎，这块的工作真的是个大难题。

吕永红123 · 发表于 2021-9-13 12:03

后勤人员培训真的是各家医院的难题，总体来说后勤人员，文化素质不高，懒散，年龄偏大，培训时理由多多，但是这些都不是做不好疫情防控的理由，还是要定出具体培训方案，用简单易懂的语言文字一对一培训，以期达到效果。

医大一院 · 发表于 2021-9-13 14:05

人人都是院感实践者，必须明确职责，学习江苏省的优秀经验，多部门参与！

maer1979 · 发表于 2021-9-13 14:39

保洁人员更换频繁，年龄大的人群为主，反复培训也不见效果，确是个难题！建议后勤部门加强监管

暖暖花香 · 发表于 2021-9-13 14:58

保洁不怕院感的检查，因为院感不能扣她们的绩效，她们怕外包公司的管理人员。可以叫着外包公司的人一起去查，培训时也叫着外包公司的人一起

返璞归真 · 发表于 2021-9-13 15:07

保洁工勤人员基本上年纪很大，文化程度也不高，普通话也听不懂，教个洗手也很费劲的。

蓝草 · 发表于 2021-9-13 15:08

后勤培训真的是个老大难问题，年龄大、文化素质低、懒散，反复培训也不见效果。

zhopen · 发表于 2021-9-13 15:39

保洁都是年龄大的人，不容易接受知识，执行力上更是差事

寻觅 · 发表于 2021-9-13 16:05

赞同14楼老师的观点：“后勤培训真的是个老大难问题，年龄大、文化素质低、懒散，反复培训也不见效果。”！

木易禾 · 发表于 2021-9-13 16:11

保洁、保安、护工普遍文化水平偏低、年龄偏大、更换频繁，培训后真正掌握并实际应用是难点，需要反复督导

高山雪莲W · 发表于 2021-9-13 23:06

后勤人员管理上存在的问题在新冠疫情下暴露无遗。

1411398739 · 发表于 2021-9-13 23:19

洁都是年龄大的人，不容易接受知识，执行力上更是差事

qlh710315 · 发表于 2021-9-14 06:52

厦门大学附属第一医院发布暂停门急诊医疗服务的通知：看到这样的通知，心理难受，疫情防控，人人参与，不是口号，实实在在做

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