只要做好日常工作，就不怕各种检查

燕

常听院感人说每年的院感检查太多，一到检查就忙得不得了，也害怕检查，今年百日专项检查有专家亲临指导，受益非浅，我想只要注重了日常工作，做好的环节质量就不怕终末质量不好，只要平日里努力按院感要求去做就不用害怕各种检查吧。

色色

说的容易做以来难啊！:liumangtu

lisa天使

只有在不断地迎检过程中才能不断进步，临床才能不断重视。这也许就是检查的目的所在。

燕

只有在不断地迎检过程中才能不断进步，临床才能不断重视。这也许就是检查的目的所在。
lisa天使 发表于 2009-10-15 08:44

                               
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对啊，检查的目地是为了促进工作，院感的目的是为了减少院内感染，保证患者安全，提高医疗质量。

阿牛

3# lisa天使
非常赞同~~~:victory: 真实的工作内容、真实的监测记录,不怕检查！

蒲公英.

1# 燕
为什么说怕检查呢？我们的工作情况往往由检查者来评价，但是每每检查标准都不一样，日常工作往往又要跟着检查内容调整。想把感控的日常工作面面俱到，都要干好的确不容易。许多人都说：如果年初把评价标准制定出来下发，指导我们当年的日常工作，至少可以少走偏差。临到检查才有评价标准，或是根本就不知道要查什么，那不乱忙才怪呢。

燕

1# 燕
为什么说怕检查呢？我们的工作情况往往由检查者来评价，但是每每检查标准都不一样，日常工作往往又要跟着检查内容调整。想把感控的日常工作面面俱到，都要干好的确不容易。许多人都说：如果年初把评价标准制 ...
蒲公英. 发表于 2009-10-16 23:21

                               
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我想检查的目地也是为了促进工作,就象当年评审二甲一样,为了不扣分成立了一个院感科,评审结束后院感科也没有了,就是现在也有很多医院没有把院感科独立出来,基层医院没有专职院感人,正因为人少事多,很多工作无法开展,所以怕检查,随着国家对院感工作的重视,我们院感人也迎来了春天,很多医院的领导越来越重视院感工作了,我们院感人也有更多的机会出去学习啦,当然工作也就越做越有成就感.

hbfyygb

你有很强的工作责任心和自豪感，从你的文字中闻到了春天的气息，从小事做起，点滴积累，在工作中体现自身的价值，乐在工作！向你学习了！

枫叶

我和楼主有同感，说来奇怪，我就喜欢被检查，我觉得一方面因为检查院长支持力度更大，同时每次专家检查会将新的思想新的规范带给我们，别外通过检查也展示了自己的工作，明白哪些不足哪些需要努力。

xxq

平时就按规定的制度进行操作，就不怕检查。

yhy8562243

回复 1# 燕

您说的太对了。只要平时努力工作，方法得当，各项制度落实到位，是不怕各种检查的。看来您的工作是做得不错的，向您学习。谢谢！

禅静思语

只要认识、观念到位，平时坚持按制度去做，就不怕检查。。。怕就怕平时一套，应付检查另一套，把检查当做应付差事，----疲于应付当然会导致又累、又怕检查！支持楼主

zzxygb619

冰冻三尺非一日之寒,要解冻还不是很容易的,卫生部内都无院感独立的部门,又怎能要求各个医院院感科完全独立呢?院感工作要真正让大家重视可能要等我国医保政策中加入某些医院感染(非所有)零赔付,那么医院感染控制工作的春天可能真的来了.
要说有多少人会欢迎检查,似乎不会很多吧!因为医院领导总希望有好的成绩,名次在后面总不会高兴的.就像父母看到子女成绩不好会高兴吗?你说院感人的压力大不大?
建议检查结果不要以分数排名.

坊茨小镇

检查就是督促指导工作，只要平时抓得紧，检查就会有好成绩。

月光依旧

太对了。好学生从来不怕考试就是这个道理。我是成绩差的学生，但是，还比较有上进心，好好学习，争取也不怕考试。

简单

6楼老师好!您讲的太对了,真是实事求是、认真思考的院感人!

神通广大

回复 1# 燕


    有同感，支持老师的观点，建立一种随检制度、养成一种随检制度很重要，作为院感人应该具备有超前的意识、危机意识和防范于未然的意识很重要。

燕

真正的说院感人很辛苦，简直说大大的辛苦，而对基层院感人来讲不仅辛苦而压大还特大，一些硬件上不了，一些配置不到位，但院感人确还要努力的把自己的工作做到最好，每次学习回来就要忙于培训，而培训多了临床有意见，说我们院感培训最多，自己付出的很多有时还不一定能得到同仁们的认同，但我仍然会坚持自己的做法，学一点就教一点，就落实一点，就督导一点，相信不久的将来院感文化一定会在我院越来越浓，也一定会得到所有人的认可。（因搞这院感工作也得罪了个别人吧）

沧浪之水

燕
为什么说怕检查呢？我们的工作情况往往由检查者来评价，但是每每检查标准都不一样，日常工作往往又要 ...
蒲公英. 发表于 2009-10-16 23:21

                               
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非常赞同蒲公英.老师的意见！
在实际工作中，我们接受许多检查，往往检查标准体系不一致，评价标准不一样，甚至有时存在互相冲突的地方。由于检查专家个性不同，理解不同，有时把个人的见解认识当作规范标准，前一次这个专家这样说，下一次那个专家那样说，使得基层受检医院左右为难，不知何从。我们盼望的正确做法是：年初把检查评价标准（具有统一性权威性）定出来下发，指导我们当年的日常工作，到年底就按照这个标准检查。只有这样，我们如果按照标准认真做好相关工作，临到检查就不会心慌意乱手忙脚乱，否则，一到年底检查时，才抛出一个新标准，那个时候不慌乱才是怪事呢！

金碧辉煌

我们是对检查又怕又喜欢，怕的是工作还没有达到标准，要求，喜欢的领导与员工会重视许多