我院感控科评定的结果合理吗？

凤姐 · 发表于 2019-4-16 11:53:50

医院工作量工分计算方法

工作量工分是全员目标年薪工分制计算中最重要部分，在医院分配中起重要的激励作用。

一、工作量工分的组成

1、科室综合工作量工分：是体现科室做为一个团队完成医院安排的工作任务的能力象征，是按全面质量管理考核所得的综合成绩的工作量工分。

2、个体特殊工作量工分：是团队或个人有别于他人的劳动价值体现，是个体完成任务的能力象征。

凤姐 · 发表于 2019-4-16 11:56:38

求助感控大碗讨论、给出合理的建议。

XIAOJING · 发表于 2019-4-16 11:58:01

院感科排在行政后勤第三类啊，应该与医务部、护理部一个级别。

悠悠 · 发表于 2019-4-16 12:00:19

可悲呀！院感、医务、护理应为医院的三大支柱。

牛美荣 · 发表于 2019-4-16 12:09:09

医疗、护理、院感应为医院的三大支柱。

WYH1305329467 · 发表于 2019-4-16 13:45:54

感控科应该和医务部、护理部一个级别。

吴晓梅 · 发表于 2019-4-16 13:51:22

和我们医院一样，排第三档，没办法。

枫叶沐秋 · 发表于 2019-4-16 14:03:33

院感科在三类真的可悲。这就是医院领导没有认识到感染科的重要性。

凤姐 · 发表于 2019-4-16 15:08:46

txyy_ygk 发表于 2019-4-16 13:51
和我们医院一样，排第三档，没办法。

你们医院总的多少档、医务部、护理部放几档。

1563504935 · 发表于 2019-4-16 15:12:17

这是做绩效考核的公司做的吧，我们医院正在做绩效考核，外请的公司，现在正坐镇在我们医院

163 · 发表于 2019-4-16 15:37:37

我们应该和业务护理一样的，我们隶属业务部，还好

吴晓梅 · 发表于 2019-4-16 15:55:32

凤姐发表于 2019-4-16 15:08
你们医院总的多少档、医务部、护理部放几档。

我们医院总共四档，医务部、护理部是第一档。

医大一院 · 发表于 2019-4-16 16:19:32

业务管理部门第一梯队：质管、医务、护理、院感

huyan730401 · 发表于 2019-4-16 19:23:12

应该科应该排在医务部，护理部那一级，院感的工作不亚于护理部吧

srs · 发表于 2019-4-16 19:23:49

应该和医务科，护理部一个级别。临床医护人员怎么分档呢?

huyan730401 · 发表于 2019-4-16 19:24:33

医大一院发表于 2019-04-16 16:19
业务管理部门第一梯队：质管、医务、护理、院感

对啊，这个排列才合理

利箭 · 发表于 2019-4-16 19:25:39

我院院感科是和医务科、护理部一样，1.2的系数，属于行政科室的一级科室。

srs · 发表于 2019-4-16 19:26:13

枫叶沐秋发表于 2019-04-16 14:03
院感科在三类真的可悲。这就是医院领导没有认识到感染科的重要性。

你们临床医护怎么分档?院感和临床哪档相当

srs · 发表于 2019-4-16 19:40:31

利箭发表于 2019-04-16 19:25
我院院感科是和医务科、护理部一样，1.2的系数，属于行政科室的一级科室。

老师，您那临床科室医生，护士是几级，多少系数呢?

jjwwzzyy · 发表于 2019-4-16 19:54:43

我院更惨，平均奖的一半

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