玫瑰园——第3期：培训怎么做？

guoleewell · 发表于 2019-1-26 16:22:13

新入职估计一年要三四批~~~

guoleewell · 发表于 2019-1-26 16:22:16

新入职估计一年要三四批~~~

叶晴 · 发表于 2019-1-26 21:53:42

路过学习，谢谢分享给大家！

清秋玉叶 · 发表于 2019-1-27 14:29:09

路过学习，谢谢老师分享

beifangren · 发表于 2019-1-27 15:11:27

路过学习了，谢谢老师分享。

6679077shy · 发表于 2019-1-27 16:51:51

每个月一次的培训，难度应该很大，感谢分享，借鉴了....

songlin · 发表于 2019-1-28 09:29:47

路过学习，谢谢老师分享

夜薰 · 发表于 2019-1-28 11:29:27

小雨点儿发表于 2019-1-21 17:01
不知道这个培训计划怎么落实；全院人民参加还是只限于科室？如果是全院培训每个月至少1次，做起来其实难度 ...

我们得培训内容有的是小范围内培训比如三管、内镜、口腔等，每季度会召开一次例会，全院感控医生、感控护士、护士长参与进来，进行培训。尽量让培训落地

沈继侠 · 发表于 2019-1-28 11:29:35

路过学习，谢谢老师分享

zhangxingyi1005 · 发表于 2019-1-28 11:34:23

路过学习，谢谢老师的分享。

夜薰 · 发表于 2019-1-28 11:35:56

bdxrmyy20160321 发表于 2019-1-24 08:20
我们的培训计划有具体的时间、培训内容（包括新标落实比较弱的内容、医务人员掌握较差的内容等等）培训方式 ...

能否分享一下

夜薰 · 发表于 2019-1-28 11:36:32

guoguo 发表于 2019-1-24 14:56
建议培训计划设参加人员，主讲人，培训地点等项目。我院的培训计划分为全员培训、重点科室培训、后勤人员、 ...

想必老师的计划应该很详细，期待您的分享

夜薰 · 发表于 2019-1-28 11:40:07

6679077shy 发表于 2019-1-27 16:51
每个月一次的培训，难度应该很大，感谢分享，借鉴了....

重点科室的就是小范围的培训，这个不难完成，每个季度召开一次所有感控医生感控护士的培训

BWF123 · 发表于 2019-1-28 14:40:50

学习了，谢谢老师的分享

lcqrmyy · 发表于 2019-1-28 15:00:04

路过学习，谢谢老师分享！！！

txx74 · 发表于 2019-1-28 15:13:00

感谢老师的分享，我们正好也做计划，很好的参考

bdxrmyy20160321 · 发表于 2019-2-1 15:05:22

夜薰发表于 2019-1-28 11:40
重点科室的就是小范围的培训，这个不难完成，每个季度召开一次所有感控医生感控护士的培训

老师：我没粘贴上来呢，是个电脑盲

wyj714 · 发表于 2019-2-25 14:29:32

已经下载，好好参考一下

gkhl678 · 发表于 2019-2-25 16:04:31

学习了，谢谢！老师们说的都在理。

公主小妹 · 发表于 2019-2-25 16:08:00

非常感谢，已下载，学习中！

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