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各位老师:请问贵院的科室医院感染管理质控医生、质控护士医院给予补贴等待遇吗?

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发表于 2019-1-4 15:10:58 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:河南新乡
各位老师:请问贵院的科室医院感染管理质控医生、质控护士医院给予补贴或晋升加分等待遇吗?
               谢谢!
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发表于 2019-1-4 15:24:58 | 显示全部楼层 IP:
我院对院感质控医生、护士没有加分的
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发表于 2019-1-4 15:25:46 | 显示全部楼层 IP:
对医院感染管理科的专职医生、护士也没有加分的
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发表于 2019-1-4 15:32:53 | 显示全部楼层 IP:
希望感控科的公卫医师有机会参与职称竞聘
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发表于 2019-1-4 15:42:40 | 显示全部楼层 IP:湖北武汉
这个一般是自己医院自行把控,我们医院是没有的。
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发表于 2019-1-4 16:10:19 | 显示全部楼层 IP:安徽芜湖
我们给每个院感监控医生、护士争取到津贴,每月40元,钱不多,起点鼓励作用。
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 楼主| 发表于 2019-1-4 16:46:49 | 显示全部楼层 IP:河南新乡
青青湖边草老师,我觉得只要有,不轮多少都起到激励作用。我准备给医院提建议,无论用钱还是晋升加分都能起一定的作用。
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发表于 2019-1-4 17:46:57 | 显示全部楼层 IP:河南濮阳
有的医院是有的,绩效考核应该考虑这部分!
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发表于 2019-1-4 17:47:28 | 显示全部楼层 IP:云南昆明
我们医院从2018年开始每个月给质控医生和质控护士津贴300元
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发表于 2019-1-4 19:05:12 | 显示全部楼层 IP:四川成都
我院各科室在每月发绩效的时候有加百分点的。
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发表于 2019-1-4 19:16:24 | 显示全部楼层 IP:
各医院做法不一样!学习了老师的方法!
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发表于 2019-1-5 08:22:27 | 显示全部楼层 IP:广东揭阳
我们是每月每人补贴100元
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发表于 2019-1-5 08:42:16 | 显示全部楼层 IP:吉林吉林
我们医院对监控医生和护士绩效考核多加系数,对应金额,这样对他们的工作有一定的激励作用。毕竟你比别人多拿钱,再不干活就说不过去了。这样我们管理的时候也好说话。
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发表于 2019-1-5 09:39:35 | 显示全部楼层 IP:福建三明
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发表于 2019-1-5 10:28:01 | 显示全部楼层 IP:湖北恩施州
我们医院每个月给质控医生和质控护士津贴100元。               
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发表于 2019-1-5 11:17:12 | 显示全部楼层 IP:

我院也是对院感质控医生、护士没有加分的。
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发表于 2019-1-5 15:21:18 | 显示全部楼层 IP:山东济南
给不给待遇没有明文规定,我们医院是医务科、护理部、医院感染共用质控人员,每月给予一定的补助。
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发表于 2019-1-5 15:48:48 来自手机 | 显示全部楼层 IP:安徽
怡儿 发表于 2019-01-04 17:47
我们医院从2018年开始每个月给质控医生和质控护士津贴300元

                         这么厉害
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发表于 2019-1-5 21:24:03 来自手机 | 显示全部楼层 IP:
已经2次向领导申请了给予质控医生和质控护士适当补助,但都没同意,近期打算再申请

                               
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发表于 2019-1-5 22:24:26 来自手机 | 显示全部楼层 IP:山西
我们是每季度考核各科室质控医生和质控护士,奖励各前10名人均300元
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