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全院培训靠制度的约束还是习惯养成?

   火... [复制链接]
发表于 2018-4-26 18:55:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们科室自从要求申报JCI评审以后,我院即将消防,院感及员工守则作为每人必须掌握的全员性质的知识去培训,而由于我们医院人数较大,而且工种较多,一次性全覆盖的可能性很小,所以我们就将院感知识的培训作为了我们每月工作的内容之一,将其进行了考核赋分,截止目前执行力一直很高,但是我昨天在完成培训后,在想真正的效果如何,如果没有了制度的约束?会有这么多人,这么负责的对待此事呢?还是在坚持几年,当大家的意识里,有了一个概念,每月必须接受一次院感知识的培训,今年的工作才算完成呢?这个问题一直很纠结?
下面很大家一起分享一下我科室进行的4月院感培训的实况,供各位参考
第一,先在全院进行OA上的通知,,如下图
145.jpg
第二,全院根据本科室的排班情况,将参加本次的人员名单通过OA邮箱的形式上报至感染办,感染办通过上报名单,汇总出本次培训的签到表,如下图
154.jpg
第三,通过科室年初制定的学习计划将本次学习主题,定为职业防护相关知识,并制作相关课件,进行现场培训,如下图,现场培训照片
1、是老师进行授课,
12.JPG
2、现场听课的医护人员都坐不下
24.JPG 34.JPG
第四、培训结束后,即对参加培训的医务人员进行现场考核,答卷
44.JPG

附本次培训的课件及根据课件出的考核试题,供各位老师学习参考,谢谢
4月培训试卷.docx (15.46 KB, 下载次数: 127)
职业暴露与防护课件.ppt (4.05 MB, 下载次数: 228)

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贡献点排行榜:
发表于 2018-4-26 19:27:36 | 显示全部楼层
大家的学习积极性值得点赞
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发表于 2018-4-26 19:29:52 | 显示全部楼层
先是制度约束,慢慢好习惯就会养成。。。
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发表于 2018-4-26 19:32:37 | 显示全部楼层
组织的不错,只是一直坚持下去不易,目前临床工作量大,时间紧!
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发表于 2018-4-26 19:34:50 | 显示全部楼层
签到可用请答道,现场考核可用微信扫码做题
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头像被屏蔽
发表于 2018-4-26 21:15:04 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2018-4-26 22:14:21 | 显示全部楼层
感谢二道桥的羊肉串老师
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发表于 2018-4-26 23:06:13 | 显示全部楼层
护士积极性比医生高,每年每次院感知识培训,现场护士都是黑压压一片,满场无虚座并基本都坚持到最后,但一到医生,不但不满座,课还没讲到一半,已经走了一半人。
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发表于 2018-4-27 07:54:01 | 显示全部楼层
感谢分享。                                             
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发表于 2018-4-27 07:56:46 | 显示全部楼层
座无虚席,学习热情高涨。                 
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发表于 2018-4-27 08:06:54 | 显示全部楼层
会场挺大,一次培训的人数也挺多的。我们的培训会场比较小经能做100人,所以培训人数有限,一般针对感控小组成员进行培训,然后由感控小组成员对科室未参加培训的人员进行组织培训考试。
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发表于 2018-4-27 08:17:34 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享,下载学习了!
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发表于 2018-4-27 08:36:44 | 显示全部楼层
职业暴露和防护课件下载学习了,非常好!感谢分享
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发表于 2018-4-27 08:39:35 | 显示全部楼层
老师医院的学习热情值得点赞
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发表于 2018-4-27 08:41:10 | 显示全部楼层
路过下载学习了,谢谢老师分享
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发表于 2018-4-27 08:42:14 | 显示全部楼层
下载学习了,试卷没有答案不方便,谢谢老师分享
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发表于 2018-4-27 08:48:33 | 显示全部楼层
老师组织的不错,点赞!学习!               
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发表于 2018-4-27 08:49:25 | 显示全部楼层

老师医院的学习热情值得点赞
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发表于 2018-4-27 08:52:14 | 显示全部楼层
感谢老师分享!下载老师的资料借鉴学习。
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发表于 2018-4-27 08:58:11 | 显示全部楼层
感谢老师分享!下载老师的资料借鉴学习。
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