假装自己在**

顾月芹

会场稀稀拉拉的人、、、、、、、

小雨飞飞

顾月芹 发表于 2018-2-1 15:19
会场稀稀拉拉的人、、、、、、、

每次院感的会议都是要看领导的时间和其他好几个会议联合开，会议时间长，大家支持不住，院感科有没有办法单独去考核，很无奈，老师能否给支个招

顾月芹

会场上镜头内有二十余人头

小雨飞飞

黄丽 发表于 2018-2-1 11:55
感谢老师的分享，要是能将会议具体内容分享学习更好。

课件很大，放不上去

小雨飞飞

tjydtj80321 发表于 2018-2-1 12:04
老师准备的内容好丰富啊，只是对院感委员会委员汇报吗，对全院院感质控小组也是这样汇报吗

不一样的，院感委员会内容以决策为主，监控小组会议以问题分类为主

小雨飞飞

顾月芹 发表于 2018-2-1 15:23
会场上镜头内有二十余人头

是啊，院感会后还有会议，人更少了

小雨飞飞

顾月芹 发表于 2018-2-1 15:23
会场上镜头内有二十余人头

这也是很让院感心寒、不愿提及的症结，让老师一语道破
辛辛苦苦熬夜、加班做成的汇报内容，结果只有一小部分人在听，还不及监控小组会议的一半参会人数，主管领导说大家都很忙，
心寒又有什么办法，只能对自己说：就是只有一个听众，也要讲的精彩，抱着这样的心态，会后一直有电话、短信和找到我们办公室咨询下一步院感工作开展的科室，也算是有心栽花花不开，无意插柳柳成荫吧

拈花一笑笑

咦，我们院长也是这样说的大家都很忙，风中凌乱。全国院感一样难

芳草萋萋

一年平安就是感控人最大的荣誉了！2018，继续努力！

xiamary1020

感谢前辈鼓励，也这能这样安慰下自己

844616798

谢谢老师分享工作方法，我们需要不断的学习和鼓励

顾月芹

小雨飞飞 发表于 2018-2-1 15:22
每次院感的会议都是要看领导的时间和其他好几个会议联合开，会议时间长，大家支持不住，院感科有 ...

我是最怕开会的，尤其是院感委员会，以前老主任组织开会，我通知人员，每次参会人最多一半，有的人总是不来的，就感觉这个会议开的很尴尬，就像是走形式完成资料。现在老主任退休了，她在退休前半年就不上班了，都是我在负责做日常的工作，经历了以前的尴尬会议，我也懒得再那样做，请示分管领导，然后把需要解决的问题汇总交给分管院长在院周会上去反馈，因为院周会是一把手主持，而且各科室护士长、主任、副院长都在的。日常小问题在院部早**会议上反馈、、、、、

我心飞翔

下载学习了，谢谢老师分享！

cuimm

谢谢老师分享，我们也是刚开完委员会会议，说的也是存在问题和风险评估

1122

感同身受，先进没想过，做好本职工作就好。

小雨飞飞

顾月芹 发表于 2018-2-1 16:26
我是最怕开会的，尤其是院感委员会，以前老主任组织开会，我通知人员，每次参会人最多一半，有的人总是不 ...

我院情况和老师医院不太一样，院感科是二级科室，二级科室是不能在行政会议上汇报的，只能反映给我们主任，而且我们二级科室也不参加每天的行政早**会议，所以汇报全院的工作只能通过院感委员会，院感委员会会议也是开的很艰难

阿赛叶

感谢老师分享，为老师工作点赞！

阿赛叶

感谢老师分享，为老师工作点赞！

紫陌千尘

感谢老师分享，为老师工作点赞！

bdxrmyy20160321

有了楼主的感受我心情大好，原来这样的情形也存在多家医院，得到了很大的安慰