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科室院感管理如何与主任、护士长绩效考核挂钩?

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发表于 2016-12-31 11:20:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 依依 于 2016-12-31 15:24 编辑

请教各位老师:科室院感管理如何与主任、护士长绩效考核挂钩?
发表于 2016-12-31 13:51:41 | 显示全部楼层
本帖最后由 乔-乔 于 2016-12-31 21:10 编辑

我们都是做考核,跟科室绩效挂钩,还没具体到主任与护士长上!!
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发表于 2016-12-31 15:25:10 | 显示全部楼层
我们也是与科室考核挂钩,很少对个人。其实科室做得好坏直接与科主任护士长相关联的。
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发表于 2016-12-31 18:36:35 | 显示全部楼层
一般都是和科室绩效挂钩,院感统一标准对临床进行考核,参与医疗质量考评。
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发表于 2016-12-31 19:23:03 | 显示全部楼层
科室做不好,主任.、护士长有很大关系,需与他们加强沟通
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发表于 2016-12-31 19:35:20 | 显示全部楼层
科室院感工作的好坏取决于科主任、护士长。
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发表于 2016-12-31 19:58:04 | 显示全部楼层
医务科给我们5分,护理部给我们5分。院感科每月质量检查,发现的问题,医生的就扣到科主任,护士方面的就是护士长,最后应该就是扣到他们两个人吧
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发表于 2016-12-31 21:58:55 | 显示全部楼层
这个执行起来有难度                     
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发表于 2017-1-1 07:06:43 | 显示全部楼层
扣到科室应该更好些,除非出现重大问题,才需要直接和科主任护士长绩效挂钩。
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发表于 2017-1-1 10:41:17 | 显示全部楼层
这个真不是我们能操作的!~
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发表于 2017-1-1 10:46:45 | 显示全部楼层
我们以前是扣科室的绩效。2017领导说要进行档案制管理,与个人挂钩
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发表于 2017-1-3 17:59:28 | 显示全部楼层
我们是直接与科室挂钩,如果与科室主任、护长挂钩可能更不好做呀!
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发表于 2017-2-18 20:29:57 | 显示全部楼层
一般都是和科室绩效挂钩,年终的时候和主任、护士长的考评考核挂钩
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发表于 2018-6-4 21:40:55 | 显示全部楼层
老师们有好的经验分享下啊,急需。
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发表于 2018-7-3 19:03:48 | 显示全部楼层
学习了,感谢老师们的分享
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发表于 2018-7-16 16:43:32 | 显示全部楼层
路过学习了,谢谢分享
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发表于 2018-9-26 16:48:14 | 显示全部楼层
刚接手院感工作,向老师们学习。
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