这样的新到院工作人员院感培训要求难度大

阡陌 · 发表于 2016-7-5 15:14

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今日接护理部通知，新到院护理规培生院感培训要求：传染病防治法、医院感染管理办法、医疗废物、手卫生知识。面对如此要求大家如何着手培训课件，个人认为照以上内容培训下来，规培生还是一头雾水。

huhongtao · 发表于 2016-7-5 15:44

个人认为：先培训正确洗手方法及熟悉医疗废物分类

。不知当否？

阡陌 · 发表于 2016-7-5 15:49

huhongtao 发表于 2016-7-5 15:44
个人认为：先培训正确洗手方法及熟悉医疗废物分类。不知当否？

我也是这么认为的，但是护理部要求重点在前两条，范围太广。

huhongtao · 发表于 2016-7-5 15:57

给你授课时间半天的话，勉强可以讲完。

满天星868 · 发表于 2016-7-5 16:15

在法则规范的冰山里挑选一角，讲点适用的，比如常见传染病的隔离和防护措施，医疗废物的分类处理，手卫生的五个时刻和六步洗手法

老朽 · 发表于 2016-7-5 16:24

规培生培训不是一天两天，是需要几年。
护理部提出的这些内容也不是一次就要全部培训。
可以分次分批进行培训，一次一个专题的进行。

感控雏鹰 · 发表于 2016-7-5 16:28

想通过第一次的培训就把院感的所有内容就完全教会规培等人员，我觉得是不切实际的，也是有点太填鸭式的了，刚开始对于新入职人员、规培人员，可能都是第一次听到感控这个内容，毕竟都是刚从学校进入实践或者刚脱离书本，个人觉得最主要还是注重强调院感的重要性，通过举例等生动的培植我们的感控文化，可以考虑选择手卫生或者医疗废物等1-3个知识点作为切入口，纯个人想法哦

小猴子波波 · 发表于 2016-7-5 16:31

整个规范那么讲，相信没有人会听，所以就拿出这些内容干的东西，大家必须掌握的，尤其是你院日常工作中出现问题最多的讲，既可以

duyixinaa3988 · 发表于 2016-7-5 16:40

必须结合实际工作进行培训。对新参加工作的同志进行培训难度较大，是因为他们接触到实际的工作还比较少，只能是逐步增加内容。

马车 · 发表于 2016-7-5 16:52

一个一个来不能指望一堂课包含全部内容

马车 · 发表于 2016-7-5 16:55

重点在前两条那就重点在“法”上，太容易了，绝对吸引住他们！来一场“就案说法”，案例要震撼，场面要惊人，处理要严厉，语言要犀利。听我的，没错！

咪咪宝贝 · 发表于 2016-7-5 17:16

给培训的时间过短，知识太多很难消化。

ygk5366 · 发表于 2016-7-5 17:36

马车发表于 2016-7-5 16:52
一个一个来不能指望一堂课包含全部内容

赞同老师的建议，一个一个来，手卫生、防护、医疗废物管理应排在首位。

紫陌红尘 · 发表于 2016-7-5 20:02

护理部真是想多了，换位一下，我们自己坐在台下听一个半天，注意力能集中到什么程度，听一次就能掌握100%？根本不现实，一次课能做到某几个重点方面强化印象，已经很不错了。知道在哪里能找到具体这些内容的帮助才是最关键吧。

2851571150 · 发表于 2016-7-6 08:23

个人的经验，新员工入职培训，院感先做一个基础知识的课件，手卫生和医疗废物内容多一些，其他的内容是个大概了解，之后的培训在做单独内容的详细讲解。

wxh715020 · 发表于 2016-7-6 08:39

路过学习了，谢谢老师的分享！

xieTT26 · 发表于 2016-7-6 09:18

培训内容必须要浅才易记，内容太多的话，就变成了流于形式了。楼主老师的院感部门还要负责传染病防治？

bbnn1104 · 发表于 2016-7-6 09:33

和楼上老师想的一样，新员工入职培训，院感先做一个基础知识的课件，手卫生和医疗废物内容多一些，其他的内容是个大概了解，之后的培训在做单独内容的详细讲解。

星雨落花 · 发表于 2016-7-6 10:15

给新职工培训那么多内容，消化不了的，就像马车老师说的一个一个来，先从医院基础知识、手卫生、医疗垃圾等。

鹰翼 · 发表于 2016-7-6 10:27

挑出一些重要的，如果一次性把理论都灌输进去，效果应该也不会太好

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