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本帖最后由 婉若秋水 于 2016-4-7 17:49 编辑
李六亿教授在《中国感控梦》的讲座中提到感控文化的核心价值观:利患、利医、利院、利国。
我将医院感染文化提炼总结为4 个方面的特点,即公益性、医学伦理学特点、鲜明的政治性、平台及利他性。 “利他性”同李六亿教授提出的价值观是一致的, 另外,我认为感控的核心价值是伦理底线,遵循遵守住了伦理底线即是落实了“尊重、有利,不伤害”的基本要求,也就辐射产生了利患、利医、利院、利国的价值。 二者之间随并行不悖,但是是先与后的关系。
管理者成熟的标志之一就是可以进行理论创新,聪慧的感控人员们一起来讨论下感控文化并推进之吧。
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