院感工作如何能顺利开展实施心得

我工作，我快乐 · 发表于 2016-2-20 08:10

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从事院感工作已经6年多了，多少有点心得体会，总结如下，如有不对，还请各位老师指正：
1.领导重视，带头遵守执行
2.选几个科室率先实施，阶段推广，然后全院实施
3.不同科室、项目专人管理，分级授权
4.事先计划，事后追踪
5.部门协作，通力配合
6.制度落实，奖惩激励

aiwen681219 · 发表于 2016-2-20 08:33

看来老师是在用心做事，所以能够总结出这么多又这么深刻地体会，也要像您学习。

朱迪 · 发表于 2016-2-20 08:56

向老师您学习

罗莹洁 · 发表于 2016-2-20 09:06

老师有这么深刻地体会，要像您学习！

xuesi · 发表于 2016-2-20 09:28

可否谈谈如何具体奖惩

俊敏可可 · 发表于 2016-2-20 09:32

借鉴了，向老师学习，院感工作台辛苦了

黑旋风 · 发表于 2016-2-20 09:34

能介绍一下你们奖惩奖惩激励？

木木沙 · 发表于 2016-2-20 09:58

老师的体会深刻，向老师您学习。

波斯菊 · 发表于 2016-2-20 10:05

感谢老师的经验分享，全部记录下来了，希望在以后的工作中边学边用，能少走不少弯路。

冉冉冉 · 发表于 2016-2-20 10:37

院感越来越重要，还是从大院长要重视起来

他山石 · 发表于 2016-2-20 10:49

新年快乐！楼主能介绍一下你们是如何分级授权的？

焚膏继晷 · 发表于 2016-2-20 10:50

1、以促代管！不能还停留在之前的管理角度，应该以服务临床科室为出发点，帮助他们解决问题。沟通！沟通！再沟通！
2、提高院感科的公信力，打破大家对院感科只是管管消毒隔离、医疗废物的形象，把科研应用到实际工作中。

jcyyhlb · 发表于 2016-2-20 12:14

向老师学习了，希望分享老师更多的经验。

我工作，我快乐 · 发表于 2016-2-20 13:54

xuesi 发表于 2016-2-20 09:28
可否谈谈如何具体奖惩

xuesi 老师，您好！比如手术切口感染上报，为避免漏报，我院规定及时上报一例奖励50元，如迟报全院通报，如漏报罚款100元。

我工作，我快乐 · 发表于 2016-2-20 14:02

他山石发表于 2016-2-20 10:49
新年快乐！楼主能介绍一下你们是如何分级授权的？

他山石老师，您好！我们科室2人，每人负责几个科室的工作，消毒隔离、医疗废物全部由科室监控小组的监控护士负责。

我工作，我快乐 · 发表于 2016-2-20 14:06

黑旋风发表于 2016-2-20 09:34
能介绍一下你们奖惩奖惩激励？

黑旋风老师，您好！比如手术切口感染上报，为避免漏报，我院规定及时上报一例奖励50元，如迟报全院通报批评，如漏报罚款100元。奖励罚款一月一兑现，奖励在每周一全院早会上有院长亲自颁奖，罚款早会公布后由科主任本人去财务科交。当然每周一早会还有其他颁奖，如拾金不昧、收到表扬信、锦旗的等等

我工作，我快乐 · 发表于 2016-2-20 14:17

焚膏继晷发表于 2016-2-20 10:50
1、以促代管！不能还停留在之前的管理角度，应该以服务临床科室为出发点，帮助他们解决问题。沟通！沟通！ ...

焚膏继晷老师，您好！谢谢建议

sxl832636 · 发表于 2016-2-20 14:21

向老师学习,感谢老师的经验分享.

等风来 · 发表于 2016-2-20 15:52

老师的工作真是用心，受教了。

旺姆啦 · 发表于 2016-2-20 15:54

向老师学习，感谢分享。

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