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楼主: 高山雪莲W

[已推送]20151225让感控小组从纸上走下来

 火.. [复制链接]
 楼主| 发表于 2015-12-29 14:39:39 | 显示全部楼层
爱文 发表于 2015-12-28 18:02
老师的工作相当让人敬佩,能做到如此地步可不就是用心良苦吗?有时觉得,临床科室的确很辛苦,我们就替她们 ...

执行层很重要,制度要靠他们落实,感控小组在其中发挥重要作用,通过院感科的推动召开感控会议,一是提高认识,引起重视;二是加强沟通与理解,让临床感受到院感科在帮助他们,我们工作得到临床配合与支持,规章制度才能有效落实。
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 楼主| 发表于 2015-12-29 14:40:59 | 显示全部楼层
meixiang312 发表于 2015-12-29 11:02
能做到和科室主任、护士长、医生的面对面沟通,也是不容易,首先他们要重视,才会配合大家讨论。这个形式很 ...

是的,科主任、护士长的支持是关键,开发领导层是我们义不容辞的责任
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 楼主| 发表于 2015-12-29 14:43:07 | 显示全部楼层
lsq64838 发表于 2015-12-29 13:42
老师真正做到让规章制度落地,日常我们常常将制度挂在墙上,执行在纸上,借鉴老师的做法,在工作中加以运用 ...

一步步探索与推进,持之以恒坚持,相信会有收获。
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发表于 2015-12-29 14:48:47 | 显示全部楼层
讲得太好了!支持支持!
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发表于 2015-12-29 15:23:38 | 显示全部楼层
谢谢分享!让感控小组从纸上走下来,太棒了!我们医院目前的感控小组还存留在纸上,向楼主学习
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发表于 2015-12-29 15:32:16 | 显示全部楼层
做得太棒了,佩服 佩服,我也要借鉴老师的做法真正在落到实处,
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发表于 2015-12-29 15:33:58 | 显示全部楼层
做得太棒了,佩服 佩服,我也要借鉴老师的做法真正在落到实处,
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发表于 2015-12-29 15:42:58 | 显示全部楼层
非常赞同老师的感控文化,我将在以后的工作中向老师学习。
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发表于 2015-12-29 15:45:57 | 显示全部楼层
谢谢老师的经验分享,值得我们学习和效仿。赞、赞、赞!
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发表于 2015-12-29 16:05:54 | 显示全部楼层
老师的工作接地气,有人气,省力气,赞一个!
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发表于 2015-12-29 16:50:03 | 显示全部楼层
您的工作作风值得我们学习借鉴,谢谢老师!
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发表于 2015-12-29 17:11:23 | 显示全部楼层
向老师学习,充分发挥感控小组的作用,服务于临床。
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发表于 2015-12-29 17:14:09 | 显示全部楼层
临床感控小组如实落实相关工作,是起到事倍功倍的效果,为老师的工作作风点赞。
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发表于 2015-12-29 18:15:18 | 显示全部楼层
理论和实践相结合,让感控小组真真发挥作用,,,,赞赞!!!!!
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发表于 2015-12-29 20:08:59 | 显示全部楼层
#在这里快速回感控制度的落实要靠每一个人,只有提高认识,才能付诸行动,达到内化于心,外化于行之目的。复#
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发表于 2015-12-30 15:10:32 | 显示全部楼层
这就是品管圈的一种形式吧?的确,院感不仅仅是监管,更多的是服务和指导,院感的价值需要自身努力来体现,贴近临床,就是最好的途径
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发表于 2016-1-5 11:08:55 | 显示全部楼层
"感控制度的落实要靠每一个人,只有提高认识,才能付诸行动,达到内化于心,外化于行之目的。"深有感触
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发表于 2016-1-5 16:16:00 | 显示全部楼层
gjwyl 发表于 2015-12-29 14:43
一步步探索与推进,持之以恒坚持,相信会有收获。

谢谢老师,今年计划这么做了。
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发表于 2018-4-22 06:35:47 | 显示全部楼层
      感控制度的落实要靠每一个人,只有提高认识,才能付诸行动,达到内化于心,外化于行之目的。
同感!!!我们感控人一个人的力量实在有限。要充分发挥每一个人的积极性。。。
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