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    查看: 818|回复: 4

    修订制度的流程

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    snhszyy
    发表于 2015-12-21 16:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    想寻求制度重新修订的流程，请老师赐教，谢谢
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    星火
    发表于 2015-12-22 08:39 | 显示全部楼层
    为什么修订？可能是创新？
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    良龙马
    发表于 2015-12-22 08:57 | 显示全部楼层
          制度重新修订的流程，要根据近两年来新颁行业标准、法律法规和本院实际情况来修订，不能大话、套话而不切实际和做不到。
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    snhszyy
     楼主| 发表于 2015-12-22 11:50 | 显示全部楼层
    良龙马老师是这样的，我院近期组织了职业暴露演练，演练前头一天发了由分管领导签了字的书面通知，要求科室派人观摩，结果第二天演练时好多科室都没有派人，领导说扣绩效，在院周会上全院通报批评。可我下来一翻制度及考核标准，只有不参加培训及会议的绩效考核，就没有关于演练不参加的考核，由于无据可依，所以今年就只有算了。但明年再这样就不行了色。
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    snhszyy
     楼主| 发表于 2015-12-22 11:51 | 显示全部楼层
    所以想修订这个奖惩制度，拴上一句：临时指令性工作不落实的，扣绩效分XX分，可以吗？
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