工资改革开始，院感人的待遇又受冲击！

重庆南岸人医LY · 发表于 2015-8-7 10:15:03

提醒当事人认真学习调整工资的文件，我们医院已经调整完了，我是护理副高，已经有10%工资。没有看到这个规定。

984556847 · 发表于 2015-8-7 10:18:18

我们医院医政科科长的奖金1800左右，感控科科长的奖金就500左右，我去问财务科长，科长说是感控科的工作无法量化，

984556847 · 发表于 2015-8-7 10:20:14

医政科科长和护理部主任的奖金比感控科科长的月奖金要高出几倍，这也是很不合理的

1224524744 · 发表于 2015-8-7 10:25:50

国家规定护龄超过20年的无论以后做什么工作护龄津贴都不能少的，所以我们科的都没有少！

xinjianchi · 发表于 2015-8-7 10:32:00

黑旋风发表于 2015-8-5 17:06
首先谢谢你选择从事院感工作！既然选择了，就要做出各种最坏的打算！院感需要大家的奉献！

奉献肯定是义不容辞的，但是也要保障院感人的基本利益吧。个人见解。

寂静花开 · 发表于 2015-8-7 10:45:59

dyr 发表于 2015-8-5 17:16
院感科的编制里面需要护士不？医务科的护士都不受影响得嘛！

我们院感科需要护士，应该享受补贴的

寂静花开 · 发表于 2015-8-7 10:52:03

黑旋风发表于 2015-8-5 17:06
首先谢谢你选择从事院感工作！既然选择了，就要做出各种最坏的打算！院感需要大家的奉献！

老师我不赞成您的观点，护士干院感是分工不同，为什么不能享受补贴，不应该受到歧视，上层应该给我们争取才是，歧视等于奉献吗？

wenwen123 · 发表于 2015-8-7 11:16:13

我们医院也是管理职位上的护理人员都不享有护理津贴的

longyan · 发表于 2015-8-7 11:17:13

我们也是执行的在护理岗位干过20年的，什么待遇都有，我到院感科是已经过了20年了，所以这个问题没有，还有我们医院太年轻是不可能到行政来上班的

常改芝 · 发表于 2015-8-7 11:28:04

我们医院不受影响，庆幸呀！不过我觉得多数于各医院自己制定的制度有关。

禅静思语 · 发表于 2015-8-7 22:08:23

想想我们，老师就知足吧：１０%护龄津贴全院护士取消已近１０年。有什么办法呢~今天的我们，并不觉得损失有多大，知足者常乐吧~

星雨心愿 · 发表于 2015-8-8 08:10:38

我们医院搞感控的护士同样享受护龄津贴和10%。

静之秋月 · 发表于 2015-8-8 12:59:08

禅静思语发表于 2015-8-7 22:08
想想我们，老师就知足吧：１０%护龄津贴全院护士取消已近１０年。有什么办法呢~今天的我们，并不觉得损失有 ...

自己被取消，就叫别人知足常乐！？可悲！

303189020 · 发表于 2015-8-8 15:03:09

应该有的，《医院感染管理办法》中有规定

panqiaolan · 发表于 2015-8-8 16:07:07

土霸王的土政策是一把手说了算，我们是民营医院，院感科的人少，说了没份量，郁闷。

panqiaolan · 发表于 2015-8-8 16:11:24

panqiaolan 发表于 2015-8-8 16:07
土霸王的土政策是一把手说了算，我们是民营医院，院感科的人少，说了没份量，郁闷。

我们医院还没提到这个问题，护士该有的，我都有，不然我会与他们拼的。

xmxxcx · 发表于 2015-8-8 16:13:23

老师可以去问领导，感控护士是不是护士？？

limingfen · 发表于 2015-8-8 20:42:27

我们院感科工作的护理人员享受护龄的10%。

冷月清梦 · 发表于 2015-8-8 21:27:07

我们医院执行的是岗位工资，职能科室按级别固定工资，医政科护理部定为一级，院感科定为二级

木木叶落87 · 发表于 2015-8-8 22:39:13

我们医院所有的非临床岗位都不享受护理津贴，既然选择了就默默的结束，感控也有许多护理羡慕的地方，如不用值夜班呀，不用直接与患者接触沟通，还可以多方位的学习知识参加活动，多想益处，工作心情自然敞亮了。

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