副院长将在中层干部会上反馈院感简讯

新翼感控 · 发表于 2015-7-15 08:33

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院感简讯或者检查结果反馈多渠道对临床的进行反馈，之前的反馈我们的形式有院感简讯挂于内网、写到临床的院感手册中、院感检查反馈表、科室早交班反馈，部分小问题口头反馈。从本月起。我们将季度院感简讯的部分内容制作成幻灯片，然后交给分管院长在中层干部会议上进行反馈，让各科室主任护士长能及时知晓并重视。避免一些科室的院感简讯只是科室监控医师和护士看，让不足的科室能获得全院的比较结果。因为是第一次这样反馈，还不知道科室主任和护士长会有什么反响，后续再和大家分享。

lxpwxq2010 · 发表于 2015-7-15 08:43

你们这分管院长还真的是很重视院感工作呀，还可以再中层干部会议上给大家介绍院感工作，院感工作真的是让领导支持了才好更好的开展

jia3156 · 发表于 2015-7-15 09:05

院感工作太过张扬会不会遭抵触，科主任会不会觉得不舒服

jryygkdj8499595 · 发表于 2015-7-15 09:07

你们分管院长反馈啊，给他点赞！

含苞欲放 · 发表于 2015-7-15 09:15

你们分管院长太给力了！

yuhailang · 发表于 2015-7-15 09:55

在此我也给我们的分管院长点个赞他是我们今年引进的业务副院长也分管院感今年多次在不同的会上提到院感管理工作的重要性

说起也惭愧

在他没来之前院感什么工作都没有开展不知从何做起尤其在这基层从上到下院感意识理念都没有的情形下现在我得从基础做起分管领导说一点一滴做起相信在他的领导下能初见成效

九龙江 · 发表于 2015-7-15 10:11

你们分管院长还真的是很重视院感工作呀，真羡慕老师您有这样给力的领导。

点滴！ · 发表于 2015-7-15 10:36

yuhailang 发表于 2015-7-15 09:55
在此我也给我们的分管院长点个赞他是我们今年引进的业务副院长也分管院感今年多次在不同的会上提到院 ...

将强强一窝，兵强强一个，恭喜你有个好领导，福分！

xiangyingjie · 发表于 2015-7-15 11:02

真实羡慕，您们的院领导真正的支持工作

ygwnn123 · 发表于 2015-7-15 11:39

大赞，院长厉害，感控科主任更厉害

chengzichengzi · 发表于 2015-7-15 12:31

恭喜老师，你们领导很重视院感工作呀，真羡慕老师您有这样给力的领导。

chenqiong · 发表于 2015-7-15 14:13

我认为这样的院感工作，更利于各科室对院感工作的改进，更透明

感控小荷 · 发表于 2015-7-15 15:44

创新之举真给力，必须赞一个，期待分享成功经验。

lyhsw · 发表于 2015-7-15 15:56

有如此给力的领导，老师您好让人羡慕，每次院周会我们都会递交汇报材料，领导一说那效果，不错不错整体大家意识在提高。。。

xmxxcx · 发表于 2015-7-15 16:57

顶一个！有这样的领导支持，没有干不好的理由！！

青霉素 · 发表于 2015-7-15 17:16

管理的目的是持续改进，反馈比处罚更容易接受，院长的参与无形中使感控在上一个台阶。100个赞

nmgmengqinglan · 发表于 2015-7-15 17:20

这种方法应该是好事，既督促临床工作，也促进我们院感科的工作，只是会增加很大压力吆！

紫云英 · 发表于 2015-7-15 20:45

分管领导重视了，工作好落实些。

昊爱无限 · 发表于 2015-7-15 22:54

1、院长反馈比我们更有说服力，
2、中层会议反馈比简讯更有力
只是注意点反馈内容哦，毕竟全院中层都在，主任们还是很要面子的。有些初犯的点到为止，有些屡教不改的似乎可以不留情面

明丫头 · 发表于 2015-7-16 08:01

有一个好的分管领导，真的可以事半功倍恩。羡慕。我们医院还任重道远啊

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