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学习华西感控科培训经验在我院进行小讲课事半功倍!

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发表于 2015-6-19 17:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 谷子 于 2015-6-19 17:40 编辑

小讲课形式,是院感科学习借鉴华西医院宗志勇主任的培训经验,我们医院感控科改进的培训新方式,对比以往的培训方式,小讲课更灵活,更机动,更有针对性。以往院感科需要培训新内容,往往是全院通知,全员参加,但参加培训人数不多,来的基本都是护士,医生寥寥无几,培训效果也不好。特别是有些特定的内容,比如,进行手术切口感染防控知识的培训,针对外科医生、手术室及麻醉科医护人员,但参加的外科医生不多,这种培训就取不到很好的效果。
所以,院感科转变思路,i学习借鉴宗主任的经验,采取小讲课的形式,在科室每周的业务学习会上,借用十至二十分钟,进行针对性的培训,比如,在供应室培训消毒灭菌及灭菌效果监测新方法,在手术室培训手卫生及无菌操作等。这种培训新方式,科室全员都会参加,时间不长,医护人员更愿意接受,内容有针对性,医护人员更愿意听。院感科将积极推广这种学习形式,深入到临床,深入到科室,深入到每个医护人员身边,把院感新知识、新理念带给临床。

院感科在ICU进行培训
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院感科在口腔科进行培训

院感科在口腔科培训

院感科在口腔科培训

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参与人数 1威望 +4 金币 +4 收起 理由
二道桥的羊肉串 + 4 + 4 好的方法,值得推广!

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发表于 2015-6-19 17:39 | 显示全部楼层
值得学习的培训方式,我们也是这样培训。
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发表于 2015-6-19 19:13 | 显示全部楼层
这种小讲课,不但能近距离接触一线的工作人员,还能与各位面对面的交流,即能起到培训的目的,又能加深与医务人员的沟通,一举双得!
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发表于 2015-6-19 21:24 | 显示全部楼层
我科今年也对部分科室采取这种形式对科室进行培训,收到的效果比全院培训要好,因为这是大家主动要求学习的。准备继续推广。
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发表于 2015-6-19 21:43 | 显示全部楼层
很好的培训方式,参与率高,效果显著,值得学习,赞!
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发表于 2015-6-19 22:10 | 显示全部楼层
赞一个!结合科室具体情况培训效果好,使医护人员加强默契配合工作,互相促进。
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发表于 2015-6-19 22:38 | 显示全部楼层
活学活用的典范,很赞!
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发表于 2015-6-20 07:36 | 显示全部楼层
培训走进科室,利用晨会或科室业务学习时开展院感知识培训,效果是非常好的,缩小距离感,面对面交流,科主任、护士长都得参加,才能取得应有效果。医院集中培训时,参加人员护士多、低年资人员多,实际会造成院感知识培训和知晓盲区。赞一个!

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参与人数 1威望 +1 金币 +2 收起 理由
谷子 + 1 + 2 经验!

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发表于 2015-6-20 08:55 | 显示全部楼层
血以致用的培训方式,参与率高,效果显著,值得借鉴推广!
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发表于 2015-6-20 08:59 | 显示全部楼层
进入科室培训,这样达到预期效果,而且也能拉近与临床科室的距离,好沟通,面对面交流。赞一个,值得推广。大讲课参加人员较少,而且听课的人大多数在玩手机。
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发表于 2015-6-20 09:07 | 显示全部楼层
小范围针对性培训的确效果很好,我们医院采取到各科室参加晨会交班,有针对培训。
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发表于 2015-6-20 09:24 | 显示全部楼层
值得借鉴的培训方式!赞一个!
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发表于 2015-6-20 10:30 | 显示全部楼层
好方法,向老师学习值得推广。
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发表于 2015-6-20 10:53 | 显示全部楼层
这样的方式应该很好吧,借鉴学习了,
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发表于 2015-6-20 15:14 | 显示全部楼层
我院今年也尝试开展小讲课培训形式,培训后效果比大讲课好。一是能保证人员的参加;二是培训内容更有针对性;三是便于开展互动;四是医务人员收获比较大。

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参与人数 1威望 +1 金币 +2 收起 理由
谷子 + 1 + 2 总结到位!!

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发表于 2015-6-21 11:01 | 显示全部楼层
这是一个值得学习的好方法,下一季度准备也在我院试行!
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发表于 2015-6-23 10:37 | 显示全部楼层
很好的讲课形式,值得赞扬。我们也将学习
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 楼主| 发表于 2015-6-23 13:04 | 显示全部楼层
感谢大家给予的肯定,年会前其实我院也会不定期的到科室进行小讲课,但是频率不高,本次年会后打算将年会的知识一一带给相关的科室,一来是自己对年会内容的重新温习,二来可以激发临床的工作思路,达到“知、信、行”的效果。所以,心动不如行动,大家都可以试试~
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发表于 2015-6-23 14:38 | 显示全部楼层
能够充分利用时间,收到事半功倍的效果
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