不公平，感控人员的待遇太差了

波斯菊

年省里质控中心举办培训班，为期两天，我满心欢喜的想带两位重点科室的护士长去参加，收到会议通知第一时间交给院长，等待批准，院长看了看，一个人收费650元，马上回复，不用去了，又不是政府部门发的通知，可就在前几天，护理部主任去省里参加培训，两天950元，院长二话没说就让去了，难道就因为人家是主任，而我只是个专职人员？《医院感染管理办法》中规定，院感专职人员及重点科室的护士长每年都必须参加省级培训，院长对感染管理嘴上说重视，支持，其实心里根本就没当回事。太憋气了！

从头越

要生气，气着自己不值得

春草369

师不用生气，请老师看看这个，以后尽量争取学习机会。

良龙马

     同感！我们院感科是应该与医务科、护理部平级的。但在大多数院领导的心目中，医务科、护理部才重要[他（她）们在医院的方方面面都占优势，院感科只是不停地干活，待遇较低]。

散步赏月

感和护理工作一样重要，应该生气。气过之后咱们想想，有什么办法能让院长重视院感工作，不是嘴上说重要，而是行动支持。

wenwen123

导不让去、再来检查，你就说没参加会议，精神不知道，没办法落实

wenwen123

感既要管医疗、还要管护理、到时候都是这个样子、不被重视的、看到的领导和权威人士要呼吁

心存感恩

个是事实，从收入上就能分辨地位，工作十年院感科专职医师，奖金医院倒数，名列前茅！

香山朗月

普遍现象，我们医院同时一级职能科室，待遇比别人的低，算了吧，别气坏自己，接受改变不了的事实。以后多做横向和纵向沟通，技巧一点开发领导。

好文静

要生气，位子重要。如果你是护理部主任，院长也让你参加。院感人员受到领导的冷落是常事。因为大部分院领导不重视院感工作。

现实#梦想

要生气，位子重要。如果你是护理部主任，院长也让你参加。院感人员受到领导的冷落是常事。因为大部分院领 ...[/quote]
同感！我们院感科是应该与医务科、护理部平级的。但在大多数院领导的心目中，医务科、护理部才重要[他（她）们在医院的方方面面都占优势，院感科只是不停地干活，待遇较低]。

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我们医院是普遍低，待遇一样，领导不偏不向

春语

       同感，我们何尝不是这样，护理部、医务科比院感待遇高，处处显出他们重要性。生气不解决问题，气坏身体自己受罪。还是想想如何提高被重视程度吧。

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在我们医院某些人的观念里，院感是可有可无的，做院感的在他们眼里就是混饭吃的。

老朽

如何让医院同意你来开会？——画个鱼骨图 https://bbs.sific.com.cn/forum.ph ... 69&fromuid=3291 (出处: 上海国际医院感染控制论坛)

游泳的鱼

很多人都会觉得自己以及自己的工作特别重要，事实是对这个世界来说每个人都是无关紧要的，包括明星、大腕、领袖、英雄莫不如此，所以生什么气呢，别人觉得自己很重要你可以在一边静静地看着他装B，如果你也觉得自己很重要那我就没什么好说的了。

紫色飞扬113

大多数基层医院对院感工作不重视，只有上级政府部门下来检查才会想到院感科，要引起领导的重视，上级加大监管也是有必要的

sebastienkitty

国情，家家都一样，你懂的

vision

这个确实有！！！！！！111

黔西南妇幼

老师说得对，普遍一样。