怎样给院感进修医生制定培训计划？

绿城白云

位老师，我院是一家三甲医院，有床位860张；我们院感科是市里的院感质控中心挂靠单位，最近有一位本市的二级医院院感科医生提出要来我科进修1个月。我们科长同意了他的进修申请，并指定我作为培训老师。我对院感工作还是懵懵懂懂的，不知道怎么指导他？而且他只有一个月的时间，怎么制定培训计划能在一个月的时间内对他的工作有帮助？上论坛搜索了一下，好像还没有什么具体的培训方案。
哪位老师能帮帮我，提供一个具体的培训方案参考？谢谢各位老师了！

桂花香

培训计划要因人而异吧，要看来进修的老师原来的工作基础，他的需求是什么，他所在的单位开展医院感染管理工作的情况来拟定，院感不像其他传统的学科和专业，没有固定和现成的模式喔

婉若秋水

不妨研究一下湘雅感控基地的培训课程及思路，会有很多启发。

safihu

1、桂花香老师说得好，因人而异，想学的就好办。
2、把你们认为是必须要开展的，比较新的工作教给他们，其它内容与他们当面沟通后确定。

绿城白云

谢谢各位老师的指点，我现在心里有点底了，等这位同志来进修报道了，我再根据他的实际情况以及他想学习的内容制定培训计划。
论坛就是好，有困难能得到各位专家的指导。

马车

我曾经提议多名进修感控专业的同行到我省的某所医院。其实，接受进修的医院感染管理科应该制定自己的计划和要求，包括进修人员的能力、从事本专业时间以及进修时间长短，不能随便由进修人员决定，这样对于稳定队伍以及进修效果绝对有帮助。

绿城白云

谢谢各位老师的指导和点评，到时候我针对这位同志的具体情况，制定一个简单的计划和要求。到时候贴到论坛上让各位老师指点一下。

堕落的凡人

感觉还是看他个人的需求，有哪方便比较迫切的，毕竟一个月，院感水太深，一个月真的感觉啥也干不了

xierengul

我准备要去我们市级三甲医院院感科进修3个月，我现在压力山大。

艳萍

我准备要去我们市级三甲医院院感科进修3个月，我现在压力山大

dalinglingtian

给我的工作也进行梳理，学习了。