一年一度的年终述职报告能否反应领导人对院感工作的态度

chenqiong · 发表于 2015-1-31 20:11:09

各位老师：我们医院是一个二级综合性医院，位于县城，床位300张，大大小小科室25个左右。今年第一次举行述职报告，共分两批，第一批是职能部门负责人（一个月之前已结束）；第二批临床科主任与分管院长（昨天结束，共15人)。在第二批15位临床科主任与分管院长述职中，只有3个人提到院感。请老师评一评我们医院主任与院长是否就重视院感工作。谢谢

斜风细雨 · 发表于 2015-2-1 10:28:19

倪语星说：“全院上下所有人都与院感控制相关，医生、护士、护工、工勤人员，只要有一个环节不到位，都会造成院感的流行。”大家的感受如何？做到了吗？我不敢保证我们医院如果院长和中层干部述职有几个会提到院感？可能会有部分科室主任认为院感只是院感科的事情，与他们并无关联........。这是一个普遍的现象，无论你目前做出多大努力.......

沉静之心 · 发表于 2015-2-1 11:34:51

就是，护士长还可以，科室主任就真的难说了，老师说的是大实话——很多科室主任都认为院感是院感科的事！我们通过多年的培训、交流、会议、考核、奖惩等等，终于有部分科室主任改变了观点，开始关注院感病例和目标性监测等等工作了。需要我们多努力！

我舒我心 · 发表于 2015-2-1 16:20:04

沉静之心发表于 2015-2-1 11:34
就是，护士长还可以，科室主任就真的难说了，老师说的是大实话——很多科室主任都认为院感是院感科的事！我 ...

老师多年的努力终于获得了成效，值得学习，营造这种全院关注、重视氛围很难。

ssqsyy · 发表于 2015-2-1 17:04:20

共性问题，观念难以改变，大家重视的永远是医疗与护理，只有快暴发时才重视

昊爱无限 · 发表于 2015-2-2 09:44:47

我们医院述职时有时间限制，所以说他们很多科主任都会简单的汇报一下业务量、收入等，然后就是下一年的计划，如人才培训、新业务等，护士长不述职。所以说只能听到少数科室提到院感，如胃镜室、手术室、新生儿科，其它的则很少，这个我们也能够理解。当然，如果人人在科室计划和总结中都将院感作为重点内容，我们则兴奋不已

雨水清清8833 · 发表于 2015-2-4 13:03:48

我们医院今年是科主任护士长第二次作述职，我也是只听到极个别的主任提到了医院感染防控，可以看出这真是一个共性问题，观念难以改变，大家重视的永远是医疗与护理，只有快暴发时才重视。

清风月 · 发表于 2015-2-5 10:01:07

有些科室挺重视，有些科室，配合工作就不错了，还把院感纳入工作计划总结的，真是少，做得不够呀。。。

院感2008 · 发表于 2015-4-14 16:49:45

其中的滋味不是一句两句说得清道的明的，调整好自己的心态，认认真真做事，只求心安。

清秋玉叶 · 发表于 2016-1-9 02:50:58

调整好自己的心态，认认真真做事，只求心安。

小白天使 · 发表于 2018-10-7 16:17:43

斜风细雨发表于 2015-2-1 10:28
倪语星说：“全院上下所有人都与院感控制相关，医生、护士、护工、工勤人员，只要有一个环节不到位，都会造 ...

小白天使 · 发表于 2018-10-7 16:18:19

有3个人提到院感，已经很不错了。。。

guoli2008 · 发表于 2018-10-8 16:01:15

这一点也不奇怪啊，已经习惯了

MZYGMAYING · 发表于 2018-12-15 09:38:40

我也不知道马上的我院述职工作中科主任、护士长有好多人提到院感工作，但我相信应该有三分之一吧

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