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楼主: chenqiong

这是我院每月检查院感的反馈内容及各科室得分

   火... [复制链接]
发表于 2014-10-31 16:15:58 | 显示全部楼层 IP:湖南怀化
工作做很细致,下载学习了。
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发表于 2014-10-31 16:25:34 | 显示全部楼层 IP:江苏苏州
已下载学习,谢谢分享!
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发表于 2014-10-31 16:51:19 | 显示全部楼层 IP:四川南充
向老师学习,工作很仔细,下载 了。
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发表于 2014-10-31 21:19:28 | 显示全部楼层 IP:吉林
检查记录的很详细,向你学习。
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发表于 2014-10-31 22:24:58 | 显示全部楼层 IP:重庆
好复杂的考核结果汇总表,如此重复有何意义?干嘛不简洁一点?何况扣分问题出在哪里,科室应该知晓?另外督查存在的问题光有反馈却缺少相应整改措施指导,临床科室能及时整改吗?
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发表于 2014-10-31 22:53:31 | 显示全部楼层 IP:广东茂名
chenqiong 发表于 2014-10-30 13:50
信息员是兼职医生或护士,手册内容医生、护士都可以写,本来院感他们有职责掌握。

老师,您好!能分享一下你们的手册内容及考核评分标准吗?谢谢!
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发表于 2014-11-1 08:24:51 | 显示全部楼层 IP:河北邢台
下载学习了,谢谢分享!
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发表于 2014-11-1 08:28:12 | 显示全部楼层 IP:湖南邵阳
内容非常详细,工作很努力,向老师学习
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发表于 2014-11-1 08:52:33 | 显示全部楼层 IP:河南平顶山
谢谢老师的分享,下载学习了!
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发表于 2014-11-1 09:10:32 | 显示全部楼层 IP:江苏扬州
我们科长是每个月下发一张质量检查反馈表(一式三份,科主任,护士长、院感科),反馈上月检查存在的问题,表格如下:
                      某某市人民医院医院感染管理质量考核持续改进反馈表
           2014 年     10月份                              科室:手术室
1.考核内容依据:根据“某某人民医院医院感染管理手册中各科室质量考核量化表”和“三级综合医院评审标准实施细则”中的院感要求
2. 10月份考核存在问题:
①:手卫生依从性:麻醉师50%,手术医生70%,护士75%。
②:晚夜间手术后器械清洗后未处于保湿状态。
③:眼科会诊接台手术为遵守手术室相关规范于要求。
④:10月某日骨科手术医生手术时把手机带入手术室,护士帮忙看着手机。
⑤:10月某日手术室环境微生物学监测无菌物品架细菌超标。
⑥:10月某日门诊手术室环境微生物学无菌物品架表面、麻醉机表面、心电监护仪表面和无菌柜内表面的细菌菌落数超标。
⑦:10月某日手术室腔镜室的灭菌室的台面表面环境微生物学监测细菌菌落数超标。
3.原因分析:
4.改进措施:
5.反馈日期:
6.效果评价:
注:1.此反馈表一式三份,一份科室主任保存,一份护士长保存,一份交于院感科保存(在接到反馈单一周之内送到院感科,门诊5楼,521或523);2.效果评价:科室保存由科室感染管理小组进行评价并填写,院感科保存由院感科进行评价并填写
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发表于 2014-11-1 09:17:11 | 显示全部楼层 IP:安徽池州
下载学习,谢谢老师分享!
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发表于 2014-11-1 10:07:28 | 显示全部楼层 IP:河北邢台
下载了,好好学习。谢谢老师分享
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发表于 2014-11-1 10:10:33 | 显示全部楼层 IP:河北邢台
希望老师分享一下贵院的质控检查标准。谢谢!
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发表于 2014-11-1 10:17:47 | 显示全部楼层 IP:山西晋城
老师工作认真细致,向你学习
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发表于 2014-11-1 11:54:24 | 显示全部楼层 IP:广东广州

下载学习了,谢谢老师的分享!
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 楼主| 发表于 2014-11-1 15:10:34 | 显示全部楼层 IP:江苏宿迁
无声的雨 发表于 2014-10-31 22:24
好复杂的考核结果汇总表,如此重复有何意义?干嘛不简洁一点?何况扣分问题出在哪里,科室应该知晓?另外督 ...

我们的反馈问题是写在各科室的反馈单上,有科室整改,主任、护士长签名,院感科留原件,科室留备份。各科室不一样。这是一张总结。
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发表于 2014-11-1 15:22:31 | 显示全部楼层 IP:河南商丘
下载学习了,谢谢分享!
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发表于 2014-11-1 15:23:34 | 显示全部楼层 IP:河南商丘
内容非常详细,学习了。
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发表于 2014-11-1 15:39:04 | 显示全部楼层 IP:广东广州
下载学习了,谢谢分享!
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发表于 2014-11-1 16:22:19 | 显示全部楼层 IP:河北邯郸
下载学习了,谢谢分享!
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