院感考试

紫海棠 · 发表于 2014-3-27 15:00

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？注册 |

×

我院的院感考试线束，内容是下发给在院群里的《医院感染控制习题集》，通知一个月的准备，考试成绩出炉了，最高分99分，最低69分，方案不及格的倒数1、2、3名罚款，顺数1、2、3名奖励，全院79人，参加考试54人，有两个同事因为无故缺考，作零分对待，处罚200元。

zhangsan · 发表于 2014-3-27 15:10

好的方法，，值得借鉴学习，，但你是怎么说服你们领导采取奖罚措施的？

佳蕙淼淼 · 发表于 2014-3-27 15:26

方案不及格的标准是什么，令人信服？两位同事缺考的原因不正常吗？真的罚人款了吗？

紫海棠 · 发表于 2014-3-27 15:38

佳蕙淼淼发表于 2014-3-27 15:26
方案不及格的标准是什么，令人信服？两位同事缺考的原因不正常吗？真的罚人款了吗？

下发考试方案，60分及格，只要考上60分不处罚，目的是让他们去掌握院感知识，所以处罚不是目的，真罚款，院办开的罚单，院长及分管领导全力支持。在职工大会上批评，以后考试就不怕有人不参加了。

禅静思语 · 发表于 2014-3-27 15:39

奖罚无疑是促进工作的最有力手段。全院79人，参加考试54人——两个同事因为无故缺考，其余23人作何解释？任何处罚措施只要让人心服口服，方可服众。佩服贵院的做法，但，我们恐怕做不到。医院的牛人牛科室太多啦

紫海棠 · 发表于 2014-3-27 15:40

zhangsan 发表于 2014-3-27 15:10
好的方法，，值得借鉴学习，，但你是怎么说服你们领导采取奖罚措施的？

不用说服，这方面领导支持我的。事前多的头商量就行了。

佳蕙淼淼 · 发表于 2014-3-27 15:41

紫海棠发表于 2014-3-27 15:38
下发考试方案，60分及格，只要考上60分不处罚，目的是让他们去掌握院感知识，所以处罚不是目的，真罚款 ...

也许缺考有客观原因晒，激励机制是鼓励大家做的更好的催化剂。

紫海棠 · 发表于 2014-3-27 15:46

佳蕙淼淼发表于 2014-3-27 15:41
也许缺考有客观原因晒，激励机制是鼓励大家做的更好的催化剂。

那也不是没理由，比如有几个参加市里会议，有个妻子生病了，也没有考，但没有处罚，这两个同事是考试清理人才发现的。也就是无故缺考了。

佳蕙淼淼 · 发表于 2014-3-27 15:50

紫海棠发表于 2014-3-27 15:46
那也不是没理由，比如有几个参加市里会议，有个妻子生病了，也没有考，但没有处罚，这两个同事是考试清理 ...

感控的地位不是一时半会可以提高的，别让大家从内心就很抵触我们哈。
哦，个人意见，仅供参考。

紫海棠 · 发表于 2014-3-27 15:50

禅静思语发表于 2014-3-27 15:39
奖罚无疑是促进工作的最有力手段。全院79人，参加考试54人——两个同事因为无故缺考，其余23人作何解释？任 ...

考试之前大院长就宣布行政二楼不考，我也把年龄45岁以上，参加市里的疾控比赛纳入不考之列，再加上考试晚上有几个在市里开会，所以就只有这些人了。

岩石 · 发表于 2014-3-27 15:52

值得借鉴学习，；；；；；；；；；；；

连夜雨潇潇 · 发表于 2014-3-27 16:32

好方法，值得提倡！！！

fjszzhangyuhua · 发表于 2014-3-27 16:34

是开卷考试吗？开卷考试怎么还会有人不及格？

xiyangyang · 发表于 2014-3-27 20:08

值得借鉴，让大家有学习的压力及动力。

美好的家园 · 发表于 2014-3-27 21:32

关键这个处罚能执行下去吗?领导支持吗?

杏子 · 发表于 2014-3-28 19:23

如此大的奖罚力度，其合格成绩是多少？

紫海棠 · 发表于 2014-3-29 16:42

美好的家园发表于 2014-3-27 21:32
关键这个处罚能执行下去吗?领导支持吗?

大领导特支持，在全院职工会上点名这现象，罚款已交账务室了。

紫海棠 · 发表于 2014-3-29 16:46

杏子发表于 2014-3-28 19:23
如此大的奖罚力度，其合格成绩是多少？

处罚不是目的，态度重要，考试全部合格，院群发放复习内容，60分就不处罚了。所以花点时间看书就够了。

杏子 · 发表于 2014-3-31 12:31

不错，学习需要鼓励，常常做好宣教，时间久了自然会了许多。

dqx · 发表于 2014-12-29 15:06

这真是个好办法，这样大家才会去读书

账号		自动登录	找回密码
密码			注册