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[进展] 院感科的年终获奖

   火.. [复制链接]
发表于 2014-1-22 06:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位老师:今年年终院感科的获一个保障奖,金额3000元,院长专门点名,原因等级医院评审,几次检查院感科得到表扬,老师们看如何安排比较好,因从来没有得到过。谢谢
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发表于 2014-1-22 07:21 | 显示全部楼层
幸福,还有保障奖。
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发表于 2014-1-22 07:46 | 显示全部楼层
做一次全科聚会,每人发一个礼品!
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发表于 2014-1-22 07:48 | 显示全部楼层
祝贺,这是您们辛苦后的到得物质奖励,加油,我们院感的明天会更好
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发表于 2014-1-22 07:56 | 显示全部楼层
恭贺你们,我们要向你们学习 你们领导英明,院感科是保障医务人员和病人的安全,这个奖很确切哦
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发表于 2014-1-22 08:04 | 显示全部楼层
老师所在的院感科的工作得到了认可。
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发表于 2014-1-22 08:06 | 显示全部楼层
院感科获奖实属不易,说明老师的实力不一般,一是学习,二是致敬.
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发表于 2014-1-22 08:08 | 显示全部楼层
祝贺,这是您们辛苦后的到得物质奖励, 向老师学习了。
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发表于 2014-1-22 08:15 | 显示全部楼层
恭喜你全科的工作得到领导认可
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发表于 2014-1-22 08:18 | 显示全部楼层
羡慕、嫉妒啊,我们这儿没有年终奖,只有先进科室和先进个人,今年领导又取消了所有职能科室和个人参加评先的权利。
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发表于 2014-1-22 08:22 | 显示全部楼层
恭喜恭喜呀,可以科室聚餐嘛,犒劳犒劳大家。
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发表于 2014-1-22 08:22 | 显示全部楼层
懒办法就是把奖金分了
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发表于 2014-1-22 08:24 | 显示全部楼层
可做短途旅行呀!!!


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发表于 2014-1-22 08:27 | 显示全部楼层
首先恭喜您!
其实您争求我们的意见不如争求您科室员工的意见,看他们怎么想,尽量做到让多数人满意,而不是以领导的想法为中心,那样,您会得到更好的支持。个人意见,仅供参考。
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发表于 2014-1-22 08:35 | 显示全部楼层
        金额3000元的保障奖,可以拿来奖励在院感管理工作中做得较好的科室或个人,以资鼓励!
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发表于 2014-1-22 08:49 | 显示全部楼层
买些奖品发给在院感管理工作中做得较好的科室或个人,以资鼓励!
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发表于 2014-1-22 08:56 | 显示全部楼层
好体贴的院长,偶们医院职能科室从没有这个奖,做得好是应该的,做得不好等挨批。
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发表于 2014-1-22 09:16 | 显示全部楼层
恭喜恭喜!老师们的辛勤工作得到领导认可,向你们学习致敬!奖金用来犒劳院感科和临床科室支持院感工作的人,皆大欢喜呗!有剩下的就院感科人分了!
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发表于 2014-1-22 09:25 | 显示全部楼层
恭贺了,这是院感的荣誉!科室聚会,每人发一份精美小礼品。
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发表于 2014-1-22 10:25 | 显示全部楼层
恭喜老师!相信院感的明天会更好!!!!!加油!!!!!!!!!
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