院感的重要性

hljsbyy

感质量的提高，首先是院感人自身素质的提升，这需要顶层的理念和重视的程度配合，比如参加学习培训，我们基层医院参加学习培训的机会很少，而且院感涉及医院的方方面面，也需要一些投入，更需要整体素质的提升，这些问题都不是我们做院感的可以解决的。我们做院感的都很想把工作做好做细，但心有余力不足啊，巧妇难做无米之炊啊。我看到做院感的都很积极努力，尽职尽责。希望有顶层的理解和支持

小白天使

感很重要，但无论怎样，都不能和医务科与护理部一样受重视，这是不争的事实。除非感控科的人是超人哦。。。

白羊和狮子

感，就是感觉自己很认真，上面确不觉得

tlsyzmh

们都是代院长打工的，老板不重视，职工何必自寻烦恼。

lh09

实就是这样让人无奈

yhy8562243

外出学习，网上也可以学呀，上论坛是最好的学习方法，比外出学习效果还好。所以，要想学习，只要做一个有心人就可以，不一定非要外出学习。个人意见，仅供参考，谢谢！

hljsbyy

楼说的很对，我只是打个比方，就是希望顶层能够在理念上更新医院的职能，论坛真的很棒，可以学到很多东西，

顺其自然

我的院感知识基本上都是从论坛中学来的，我的经历是临床护理——病案室——院感办，一步一个脚印儿走过来的，经历了上届分管领导的重视与现任领导的不闻不问，可以说是从失落到绝望，但我仍坚持学习、再学习，坚持我的工作态度。

760175255

各位老师讲的都很有道理，但是，不管我们院感人再怎么认真、努力，只要主要领导不支持、不重视院感防控，很多工作都无法贯彻落实到位。个人的力量毕竟很弱小。在上级主管部门年终工作质量检查时，我们的领导在年终工作总结汇报中，院感二字只子未提，无奈啊！！！可见领导的重视程度。

七院康波

我的体会与8楼老师一样：院感知识基本上都是从论坛中学来的不断的提升，不断的摸索，目前只能是只闻花香，不谈冷暖。

yhy8562243

760175255 发表于 2014-1-13 14:23
各位老师讲的都很有道理，但是，不管我们院感人再怎么认真、努力，只要主要领导不支持、不重视院感防控，很 ...

哪个医院的院感工作在最初时都不会受到领导重视，都是靠自己打拼出来的，建议您多动动脑子，想办法打开这个局面。谢谢！

760175255

yhy8562243 发表于 2014-1-15 13:40
哪个医院的院感工作在最初时都不会受到领导重视，都是靠自己打拼出来的，建议您多动动脑子，想办法打开这 ...

感谢老师的指导，自己将不遗余力努力做好本职工作。

lgp510

该出去学习的，我认为还该出去学习，百问不如一见。

hljsbyy

感谢各位同仁的回复，大家有同感，院感要学习的东西很多，要不断的提高自身素质，而且在工作中还会遇到理解的和不理解，但我们既然做了，就要尽心尽力，问心无愧就好，我感觉要提高自身素质还要不读的学习，论坛真的是我们的良师益友，在这里可以学到很多东西，我特别感恩论坛里的每位老师，春节要到了，我真诚的向各位老师和同仁说一声，您们辛苦了，感恩您们无私的帮助，祝各位老师新年快乐、身心灵和谐，幸福安康，工作顺利。

红叶满山

小白天使 发表于 2014-1-13 11:27
院感很重要，但无论怎样，都不能和医务科与护理部一样受重视，这是不争的事实。除非感控科的人是超人哦。。 ...

呵呵，超人比较少吧，被忽视的感觉院感人经常体会的到

红叶满山

顺其自然 发表于 2014-1-13 14:20
我的院感知识基本上都是从论坛中学来的，我的经历是临床护理——病案室——院感办，一步一个脚印儿走过来的 ...

老师在分管领导不问不闻的情境下如何开展工作呢？我的情况和您相似，谢谢指教！

木木叶落87

先把一些重点问题的厉害关系跟主管业务院长沟通，若主管院领导支持了，下面的工作就好开展了。

741244677

院感很重要，但无论怎样，都不能和医务科与护理部一样受重视，这是不争的事实。我自己外出参观、进修、学习的机会少得可怜，95%的知识和技能学习主要靠自己在论坛上学习获得，感谢论坛的各位老师的无私奉献和帮助。

红叶满山

760175255 发表于 2014-1-16 14:55
感谢老师的指导，自己将不遗余力努力做好本职工作。

革命尚未成功，我将继续努力打拼让大家认可

鬼才

提升自身的感控知识素质，多来SIFIC论坛学习是一个好方法。SIFIC论坛是院感人的家园。