等级评审中的个案追踪与系统追踪

马车 · 发表于 2013-12-31 08:43

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有专家说，等级医院实际上是一种减分工作，是一种否定检查法，就是依据卫生部评审条款的内容，结合医院自评报告，进行否定式的追踪检查，应该说很有道理，假若某一个问题仅出现在一个工作人员、一个部门或一个科室，应该是归类为个案问题；假若多数科室或部门或多数工作人员都存在某一个同样的问题，应该认为是系统的问题，尤其是医院或部门的规章制度也是这样规定的，更是系统问题。但是这两种问题都是问题，在评分等级上有什么区分吗？

清清 · 发表于 2013-12-31 14:16

在评分上没有区分，但可以从个案到系统的追踪中了解该院在某项工作中的整体素质、专业能力，从某一知识点的掌握，延伸到医院管理的各部门、各环节。在评审细则中不是分数多少，但在A条款中能够体现。

杏子 · 发表于 2014-1-2 18:40

应该没有区分吧，从个案到系统的追踪检查，体现的是医院个体到整体的全方位质量问题。

shaguahaha · 发表于 2014-1-6 21:07

在评分上没有区分，但是从个案到系统的追踪中可以更多的了解该院在某项工作中的整体水平，最终去评价问题的严重性。

yayamozu · 发表于 2014-1-20 14:47

谢谢分享，定当好好学习

马车 · 发表于 2014-1-21 23:10

个案追踪出来的问题，一般会使本条款无法获得A评分，甚至B分。系统问题一般导致直接判为D

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