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怎样做好院感管理工作?

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发表于 2013-12-11 17:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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做院感一定要得罪人吗?再少得罪人的基础上,我们应该怎样更好地去开展院感工作呢?怎样才能做一个让医护人员又爱又恨的院感专职人员呢!我很苦恼!希望各位老师能帮忙解惑!谢谢!
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发表于 2013-12-11 18:54 | 显示全部楼层
这个题目有点大,呵呵,每个人都不可能会让所有人喜欢。做院感工作不但要有较扎实的专业功底,更需要我们自身有良好的沟通能力,时时能换位思考,只要我们对临床以诚相待,为临床解决实际困难,让临床感觉到我们在帮他们,能被他们需要,这是我们达到做好感控工作目的的最佳状态,让我们一起努力吧
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发表于 2013-12-11 19:06 | 显示全部楼层
草原星空老师说的很对,先自己以谦虚的姿态学习,发现问题时候以诚恳的态度沟通,并一起想办法解决,实在难以更改可以向领导汇报或请教。
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发表于 2013-12-11 20:30 | 显示全部楼层
有感,这是个非常纠结的问题
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发表于 2013-12-11 20:35 | 显示全部楼层
引用胡必杰教授的讲课内容:“感控工作的敌人——能力;
能力是指专业知识和非专业知识能力;
非专业知识能力是指沟通影响力与领导力、员工的培训能力和组织管理能力

郭燕洪局长说,当今中国感控专业人员面临三方面的挑战:观念、能力和沟通艺术!
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发表于 2013-12-11 20:42 | 显示全部楼层
从不理解、不认可---到理解、认可---再到主动配合做好---强烈要求做好;
这也是一个认识过程,如果认识到一定要这样做,必须这样做,那就好办啦。
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 楼主| 发表于 2013-12-12 11:12 | 显示全部楼层

谢谢老师的真诚答复,我明白了!
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