可持续改进反馈表！欢迎大家提出合理的修改建议！

waga

下载学习了，谢谢老师

cm82174

下载了，到上海国际医院感染控制论坛总是很多好的东西值得我学习，谢谢各位老师！

花草无语

不错，我也有类似的表格但没老师的好，下载学习了。

学无止境护士

我以前怎么弄不明白 咋怎么改了  下载老师资料学了 谢谢想呢

阳光雨沐

已下载学习，很实用，谢谢！:

蓦然回首

老朽 发表于 2008-12-29 16:15

                               
登录/注册后可看大图

有好的修改建议我加分哦！！！

我想请问老师，送检率低应该是每家医院的共性问题，如果这问题反馈到科室，也不是一时能提高的，这个反馈表怎么处理？是定个目标每月增长多少吗？我也早就想到了这个方法，就是不敢实施，就送检率和抗菌药物合理使用这两点是达不到要求的

後知~後覺

老师的表格设计考虑非常周到，借鉴老师的改掉我们所用的，请教老师日常工作中下发持续改进通知并整改后，每月是否还需要将平时下发的问题进行汇总归纳？

老朽

蓦然回首 发表于 2012-8-4 21:17

                               
登录/注册后可看大图

我想请问老师，送检率低应该是每家医院的共性问题，如果这问题反馈到科室，也不是一时能提高的，这个反馈 ...

循序渐进，不要急于求成。

蓦然回首

老朽 发表于 2012-8-5 22:47

                               
登录/注册后可看大图

循序渐进，不要急于求成。

还好，今早一把手亲自讲这个问题了，他要亲自抓，似乎前途一片光明

大地飞歌

水墨画 发表于 2008-11-21 21:15

                               
登录/注册后可看大图

下载学习了！谢谢分享！
有个小的看法：＂责令整改日期＂改为＂整改期限＂一周、半个月、一个月这样是否更 ...

这个意见好，管理要人性化些才好，不然你经常都在发“责令”。反倒不利于院感工作的开展，实际情况就是如此！

瑛子

下载并收藏了，感谢老师的辛苦工作，谢谢老师的无私奉献。

兴里月

下载学习了，谢谢老师帮助我们很快提高工作能力

正式当事人

下载学习了。很实用的表格，值得借鉴,谢谢老师！

苹果妈妈wxl

谢谢老师，智慧的表格，老师有个小建议，如果一式两份的话，科室和感控科一人一份，科室也建立持续改进的记录，是否更好？探讨中~~~~嘿嘿嘿

旭璇萨慈

表格很完善 我下载学习了 值得学习和借鉴

琇琅2012

我自己也做了一套，不过跟你的不太一样，可持续改进我是分科室来做的，你的表跟我与各个部门反馈交流改进表类似，传给大家看看。

米奇朋克

蓦然回首 发表于 2012-8-4 21:17

                               
登录/注册后可看大图

我想请问老师，送检率低应该是每家医院的共性问题，如果这问题反馈到科室，也不是一时能提高的，这个反馈 ...

我院的做法是年初与科室签订年度目标考核责任书，院感的内容中有一项就是送检率大于等于多少多少。一年的时间弹性比较大，临床科室还是能接受的。

蓦然回首

米奇朋克 发表于 2012-8-6 18:20

                               
登录/注册后可看大图

我院的做法是年初与科室签订年度目标考核责任书，院感的内容中有一项就是送检率大于等于多少多少。一年的 ...

谢谢老师的回复，我院实际情况就是每月送检率超不过10%，有些科室纯粹没有，经过微生物室人员力量的加强目前稍有好转，但离目标还差一大截。革命尚未成功，同志任需努力！

mengyuan

下载学习了，谢谢老师，

快乐无限

琇琅2012 发表于 2012-8-6 17:27

                               
登录/注册后可看大图

我自己也做了一套，不过跟你的不太一样，可持续改进我是分科室来做的，你的表跟我与各个部门反馈交流改进表 ...

呵呵很不错，和楼主的各有特色，谢谢分享！