2013年医院感染管理目标责任书

dingqiaoling · 发表于 2013-12-28 08:57:44

在我们医院，口头对院感很重视，但是只是为了检查时应付，我不知道，何时才能像老师的医院那样。

王丽霞 · 发表于 2014-1-1 17:50:38

太牛了，奖励额度这么大，羡慕羡慕！

王丽霞 · 发表于 2014-1-12 15:01:09

真是羡慕老师的医院，赏罚分明，这样，感控工作就好做了

伟大的陈 · 发表于 2014-1-13 16:48:21

真是羡慕老师的医院，赏罚分明，这样，感控工作就好做了。

沉静之心 · 发表于 2014-1-14 15:24:59

今年要依据医院创建工作好好修改目标责任书，争取得到领导的同意，然后交由医院感染管理委员会讨论通过再下发，并与科室主任签字为证（以往也是签字为证）

。

441896951 · 发表于 2014-1-14 15:54:12

老师做的很细致呀。感谢老师分享

jinhaiyan · 发表于 2014-1-15 08:46:56

收藏了，以后做的时候会好好研读借鉴的，老师辛苦了，谢谢，

宫圆圆 · 发表于 2014-1-19 00:26:57

各位老师们，涉及我院内部财务秘密，请忽随意外传，谢谢合作！

沉静之心 · 发表于 2014-1-20 10:06:35

niujialan 发表于 2013-3-18 09:16
6、重症医学科（ICU）应开展以下医院感染目标性监测项目至少一年：中心静脉置管相关血液感染发生率‰，呼吸 ...

这个只是说明感染率是千日感染率，不是说考核目标时感染率为0，那样确实是不科学的，谢谢老师指出。

沉静之心 · 发表于 2014-1-20 10:16:38

snhszyy 发表于 2013-5-8 18:11
沉静之心老师：我可以向您学习学习如何评选先进科室吗？我们今年也准备评，但不知如何公平公正。

我们评选先进科室是有基础数据说话的，以每月的质量考核为基础分，在加上如：感染病例标本送检率、开展目标性监测的完成质量和配合度、开展其他项目完成质量好的加分、感控文章与科研新项目等的加分、迎接各类上级检查收到好评的加分等等，因为我还制定的有“详细考核细则”，有依据有数据就好办了，分数从高到低排好就OK，交由院领导审核，他们一看也没有过多的担心和要讨论的，就签字发放。自认为是非常的公平公正了，虽然难合所有人的心意，但我认为自己问心无愧就OK了

。

fyygzx · 发表于 2014-1-20 16:02:25

医务人员手卫生依从性≥95%,能达到吗?我看到有的文献资料报道
医务人员手卫生依从性≥70%已经是相当的高了!

石人医2009 · 发表于 2014-1-20 21:09:43

医院奖励额度这么大，羡慕羡慕！

yeruxian · 发表于 2014-1-21 08:44:06

医务人员手卫生依从性≥95%,是真的吗？你再微服私访看一下

清水依莲 · 发表于 2014-1-21 10:43:17

借鉴学习了，谢谢分享！

沉静之心 · 发表于 2014-1-21 11:21:39

yeruxian 发表于 2014-1-21 08:44
医务人员手卫生依从性≥95%,是真的吗？你再微服私访看一下

这个数据的来源是我们省厅的《三级综合医院评审标准（2011版）》

，我也是觉得达不到的，美国院感控制最好的医院，手卫生依从性都才70%，我们如何能达到95%？？？

卫生部的标准都是“洗手方法正确率”≥95%，手卫生依从性不断提高，我觉得卫生部的倒是比较客观些。

沉静之心 · 发表于 2014-1-21 11:25:36

但这应该是我们共同努力的方向和奋斗目标

鸟语花香 · 发表于 2014-1-21 16:31:45

沉静之心发表于 2014-1-21 11:25
但这应该是我们共同努力的方向和奋斗目标

真羡慕老师既有非常强的工作能力，又有院领导的大力支持，更有医院坚强的财力做后盾，造就出如此大手笔的奖励方案，贵院的感控工作一定做的非常到位，祝贺老师！

完美妩媚 · 发表于 2014-1-23 23:37:46

老师做的很细致呀。感谢老师分享！

红高梁 · 发表于 2014-2-14 17:00:40

向老师学习哈

独舞奇缘 · 发表于 2014-2-25 11:19:49

老师你们医院好有钱，好牛。能否上传一下医院感染管理考核细则，借鉴一下，谢谢！

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