相识有缘
发表于 2013-2-26 22:26
我们去年对所有科主任、护士长进行了一次洗手方法的考核，只要拒绝考核当时就告知按不合格对待，进行通报，配合的挺好，但正确率很低，把考核情况通报给院长，院长在周会或委员会会议进行点评进，准备3月份还要对科主任进行考核，今年应该情况会有进步吧。
细雨润竹
发表于 2013-2-27 21:23
本帖最后由 细雨润竹 于 2013-2-27 21:30 编辑
对主任级我们通常会以沟通反馈形式来提升他们的院感知识，初见成效；
从今年开始想重点提问副主任大人们，抓这一层级貌似更关键哦{:1_10:}