细雨润竹 发表于 2013-2-10 22:09

潘潘QQ 发表于 2013-2-6 18:37 static/image/common/back.gif
老师你命真好，院长真给力！！

成就的背后定会有汗水甚至是辛酸，一帆风顺的事少之又少，也许楼主的大院长比较开明，但理解院感仅有开明肯定是不够的，其中更多应该是我们同仁的工作业绩、沟通协调能力、人际关系等等正能量的集合使然，祝福你，也相信你有同样的正能量呈现{:1_17:}

天山-雪莲 发表于 2013-2-13 20:59

玉蝶 发表于 2013-2-10 21:51 static/image/common/back.gif
这种检查方式很好，但容易“流产”，或形式大于内容，贵在坚持这一点很重要。另外，对检查人员要进行相关知 ...

谢谢指教！我还没经验，不知道能坚持多久

wxl 发表于 2013-2-13 21:25

天山雪莲老师真是用心了！就是临床兼职监控医师及护士很不容易抽出来啊.........他们每天忙，难。向您学习，向您医院的到A致敬！

wxl 发表于 2013-2-13 21:27

老A,呵呵.........{:1_9:}羡慕啊

天时说爱你 发表于 2013-2-13 21:38

老师工作管理能力一定很强，得到院长支持。并能充分调动兼职医生、护士工作积极性及共同参与。管理工作经验值得借鉴。

潘潘QQ 发表于 2013-2-16 12:58

谢谢老师的耐心指导，我接触院感时间不长，希望以后多多指教。

谦谦一卒 发表于 2020-8-25 16:30

我最近正在琢磨能不能给监控医生监控护士一定的待遇，更好地发挥科室院感管理职责
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