清风细雪 发表于 2013-2-6 15:05

你们单位交税吗

因单位改制为民营，所以，一直交税。个人交税比例也不小，比如夜班费、中层补贴、电话费、奖金、各种补助等等，一个原则，尽量往多里算，职工也是意见不小，其中奖金是按季发放，但扣税是在一个月内扣，我们的夜班费等都随着工资发放，不知大家怎么算？

toto 发表于 2013-2-6 15:18

我们单位也是这样的。我以前待过的单位也基本上都是。

宁静的海 发表于 2013-2-6 15:20

计税方法就是这样的，夜班费也统计在内

王老师 发表于 2013-2-6 15:29

钱挣得不多，税还挺多的

後知~後覺 发表于 2013-2-6 15:35

看来大家都差不多的，都得交税。

HZLJ 发表于 2013-2-6 15:53

现在好象规定夜班费不在交税范围内的，我们医院明确说的

haf123 发表于 2013-2-6 16:03

我院除工资奖金外，其他不纳入税

小雨点儿 发表于 2013-2-6 16:16

只要是老板发给你的钱（不包含节日福利），超出国家规定标准的，都要交税。

海叮噹 发表于 2013-2-6 16:25

我们也是都交的，每个月按标准，超出的部分就扣税，但是具体扣多少，不公布，也不知道。除了福利和年终奖可能是没扣了

小叶子 发表于 2013-2-6 16:43

不了解，反正觉得税交的不少！

老乡 发表于 2013-2-6 19:34

上个月有年终奖，被扣税了，没办法，

清风细雪 发表于 2013-2-6 23:44

今天我们发奖金了，是去年四季度的，估计下月又要扣税了

依恋 发表于 2013-2-9 00:58

haf123 发表于 2013-2-6 16:03 static/image/common/back.gif
我院除工资奖金外，其他不纳入税

可以通过发卡或现金的方式避税呀

依依 发表于 2013-2-18 08:56

国家的税收政策是一样的，按规定即便中秋节发的月饼都应该核算成 人民币上税，更不用说夜班费、加班费之类的了。

在管理上有“合理避税”一说，即通过适当调整收入方式来尽量减少税费，比如每季度发放一次奖金可以改为每月一次，年终奖、取暖费分月发放......

清风细雪 发表于 2013-2-18 15:27

怪不得我们领导将500元取暖费分了5个月发呢

yangqiuju123 发表于 2013-2-18 23:48

看来都一样，挣得不多，交的不少。

safihu 发表于 2013-2-19 00:14

哪个医院不交税哦，这样的单位在地税局眼里肯定都算是肥肉啦，跑都跑不掉。
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