我的医院职业暴露也是实习生占绝大部分。岗前培训也做过了，但是还是不能解决啊！科室护长应该还要不断教育才行。
一段时间，我院也有类似情况发生，学生在拔输液针时将头皮针回套，同意此项工作纳入科室院感质量考核标准中。
建议：
1.加强临床带教老师的医院感染技能与理论考核。
2.对于积极上报不良事件的科室给予奖励（前3-5名）。
3.加强实习生的医院感染理论与技能教育培训，并纳入出科考试范围。
4.定期或者不定期检查或者抽查涉及锐利器械操作的临床实践（带教老师，学生，并将成绩反馈，纳入教学和出科考试考核成绩）
“院感办再三强调，有危险或潜在危险的工作不允许实习生操作，但执行起来比较难”
都不允许操作了，您医院恐怕以后就没有实习生了。。。。
关于实习生职业暴露我院也不少，该做得事情我们都做了，但是还是经常出现，实习生预防用药的费用医院也不承担，但是一旦出现大问题了，学生家长会放过吗？所以还是要加强带教老师的培训和责任心，纳入考核内容也是必要的。
除了岗前的培训外，每到一个科室都应该强化培训，还有我们的输液无针系统急需推广。我们的物价体系应该与时俱进。应该多部门联合对职业防护进行干预。
现在对实习生的岗前培训，他们往往是在工作当中理论实践相脱节，在工作中忽略了在培训中强调的注意事项。
如果存在不规范操作，费用就自理，否则还是给予解决的。
男丁格尔 发表于 2013-1-29 08:54 static/image/common/back.gif
建议：
1.加强临床带教老师的医院感染技能与理论考核。
2.对于积极上报不良事件的科室给予奖励（前3-5名） ...
说的好！关键还是要加强带教老师的责任心吧！{:1_1:}
江南水韵 发表于 2013-1-29 09:35 static/image/common/back.gif
如果存在不规范操作，费用就自理，否则还是给予解决的。
这个界定有些严厉，我想职业暴露都是发生在工作岗位上，报销的费用，应该按照医院的规定去报销，这个提法只供参考。
院感科和临床科室都要加强对实习生的培训、督导。
应从带教老师的责任心抓起，加强对实习生的带教工作。
我门医院还挺好的，因为我们不但对实习生进行培训，每日见到科主任、护士长都会督促他们每日晨会进行培训，包括院感的应知应会等。
实习生科内也应做好培训
兰贵人 发表于 2013-1-29 08:05 static/image/common/back.gif
如果纳入考核,会不会出现瞒报的现象?
不敢吧，因关系到实习生是否被感染，如不上报出了事科室负不起责任。
gnwsz9812 发表于 2013-1-29 08:25 static/image/common/back.gif
我院也是实习生发生针刺伤比例增加。费用是科室和医院各一半。关健是带教老师强化培训。
实习生发生针刺伤的费用我们是科室自己承担。
男丁格尔 发表于 2013-1-29 08:54 static/image/common/back.gif
建议：
1.加强临床带教老师的医院感染技能与理论考核。
2.对于积极上报不良事件的科室给予奖励（前3-5名） ...
岗前培训、考试，入科后再培训强调，学生们还觉得讲的太多了，结果还是发生。有时科室的护士真的不想让学生干什么了，可是学生们又如何完成实习任务呢。
卡哇伊 发表于 2013-1-29 09:24 static/image/common/back.gif
现在对实习生的岗前培训，他们往往是在工作当中理论实践相脱节，在工作中忽略了在培训中强调的注意事项。
老师一下子提醒了我，下次岗前培训来个现场培训，把发生针刺伤的几项操作做一个示范，这样理论和实践就结合在一起了，比较形象，容易记住了。
江南水韵 发表于 2013-1-29 09:35 static/image/common/back.gif
如果存在不规范操作，费用就自理，否则还是给予解决的。
有些操作不好介定是否规范操作。
小桥流水1 发表于 2013-1-29 10:45 static/image/common/back.gif
实习生科内也应做好培训
说得对，这才是问题的关健。
小白兔 发表于 2013-1-29 09:19 static/image/common/back.gif
除了岗前的培训外，每到一个科室都应该强化培训，还有我们的输液无针系统急需推广。我们的物价体系应该与时 ...
输液无针系统急需推广?
如果测算过需要增加多少投入，您就会知道很难推广.