手卫生设施的困惑
本帖最后由 星梦78 于 2013-1-29 21:18 编辑星期五行政大查房，有4个病区护办室感应式水龙头都损坏，后勤部门临时安装了手动的，近日护士长们都不满在院感科投诉好几次，查房前我还在奔波，后勤科科长仍然在敷衍，查到一病区，众目睽睽之下护士长直接把大院长拉到水龙头前开始叫苦，领导发火了，接着查3楼、4楼。。。，批了后勤科长连带批了我，但是我们的手卫生工作（快速手消、干手纸、洗手液、六步洗手法等）仍然在继续前进，虽然后勤部门的院感意识还有待加强（后勤科长曾“威胁”我：再这样浪费奖金就别拿了），但工作终究要继续 今早在我们的建议下水龙头换成了脚踏式的 院感观念会渐渐得到加强，会引起关注的 重点部门你给它安装感应式水龙头，如果坏了，后勤部门不会修，结果都给你修成手动的，结果与我们要求的就不符合要求，以后不能安装感应式水龙头，因此还是安装脚踏式的水龙头会好些。 院感的很多工作真的需要其他部门的配合，但很多时候因为各种原因，开展工作真的很难呀！
这个后勤，跟个人素质有关！
我们以前有个水电工，工作没办法讲，经常让总务科的主任在院周会上挨批，2012年换了一人，就干了一年，年终评上医院优秀员工了。
浪费不浪费，成本由科室来出的，说白了，手洗的干净，不仅为了患者，与我们工作人员的健康也好啊！ 我们医院部分以往是装感应的，现在根据护士长的建议换成了脚踏式，皮实。 其实，我想说的是，后勤的权利太大了。
从目前我所了解的，国外部分医院的后勤在购物、更换设施等方面，只有议价权，没有决定权。而国内，后勤权利太大。很多科室都有不满意，不适用，不好用的东西。主要原因是，医院的购买物资决定权在后勤。这样的体制不打破，很难能解决这个问题。
换句话说，就是要建立全新物资采购制度，即决定权由所用科室或相关科室（如感控科等）来决定，后勤科室仅负责对商品的定价进行谈判，对商品没有选择权。 再这样下去那还得了{:1_5:}{:1_5:} 许多事情需要大家好好沟通，否则，院感工作做起来就会困难。 确实很多工作需要后勤的配合，所以学习的时候也不能把他们拉下，观念不改变怎么会支持我们的工作呢 手卫生太重要了{:1_14:} 院感的工作需要多方面支持，还是要多沟通。 院感的工作需要多方面支持，还是要多沟通。 各部门能认识到手卫生的重要性就很好了，下来的工作慢慢来吧，科室与科室之间沟通与协调，不是每每要院长亲自说哦！我家医院洗手水龙头手触式、脚踏式、感应式等非触摸式都有。 那你可要给后勤科长单独”开小灶“，让他明白手卫生的重要性和合适的手卫生设施的必要性。 手卫生太重要了，院感的工作需要多方面支持，还是要多沟通。 贵院后勤部门意识并不差吗？不是不修，只是将感应式改成了手动式，其实在此件事上，告诉后勤洗手的要求，以后他们就知道了，再遇到此种情况会直接就改成脚踏式的。还是要注意和谐！！个人意见，仅供参考，谢谢！ 感应式水龙头容易坏，我们现在采用的是长柄医用水龙头，经久耐用。 都是如此啊，我院的后勤安装烘手机安了2个月还没装完，我天天催，后勤还给我发火呢！让我自己装！
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