snhszyy 发表于 2013-1-26 13:09

大院长同意颁发院感管理奖金，如何分配呢？

我给大院长请示13年颁发院感管理好的科室奖金，老大居然一口答应了。可这又给了我压力，如何合理的评选呢/别到时候先进没选出来，得罪一大帮人就得不偿失了，怎么办呢？我有点后悔了一时冲动，请论坛上搞了这项奖励的老师支招哈

缭绕 发表于 2013-1-26 14:17

应该根据你的年初制定的游戏规则评选出合适的科室

小桥流水 发表于 2013-1-26 14:28

大领导如此重视，要恭喜你了。最好先制定评奖标准和细则，全院通知，最后评奖结果一定要公开、公平透明。

沧海一粟 发表于 2013-1-26 14:28

别后悔呀！，要好好抓住这一机遇，评选出大家认可的先进科室，说不定会对你今后院感工作的开展是一个推手呢。如何合理评选，很简单啊，根据你日常科室院感考核成绩排名，从高到低就OK了，如果你是第一次，担心大家有意见，也没关系啊，先拿出你的打算给分管院长审核，然后在医院感染管理委员会上讨论，通过以后，拿出来公示3天，没意见不就行了吗？！

wyq6064 发表于 2013-1-26 14:47

楼主的领导那么支持咱院感工作，真是可喜可贺，赶快制定一个方案出来要分享给大家( ⊙ o ⊙ )啊

太阳沐春花 发表于 2013-1-26 15:37

我们医院也弄个院感协作奖，每个奖有6000元，可是评出来我才知道有这么个奖，我下科室老被人追问咋评出来的。哎

秋叶 发表于 2013-1-26 20:30

院感控制是全员参与的事情，和其它的事不一样，越是管理不好的科室越要多操心，个人因为一是科室平时的管理，二是理论考试，通过理论与实际工作打分，你还可以发现那个科室院感知识了解的少，一边加强培训，这样既有理，又能促进工作。

yxm243 发表于 2013-1-26 20:41

婉若秋水 发表于 2013-1-26 21:13

我有一年在全国安全生产月组织活动时，经过一个月的活动推动，也进行了评奖，评审人员是各科室感控小组组长，各科室简述自己的落实及整改情况，大家一起打分，积分最高的前几名就是得奖的了。
大家对于谁获奖了没有异议，因为是大家打出来的。

flx999 发表于 2013-1-26 21:34

我们 评选 院感先进科室， 是根据 几项 硬指标：抗菌药物使用率、药敏送检率、日常督查监测合格率、院感上报率、台账记录、培训情况，我们先来打分，再上报数据，院里进一步考评。所谓民主与集中。

王莉娜 发表于 2013-1-26 22:08

大领导如此重视咱们院感工作，真是羡慕！

snhszyy 发表于 2013-1-27 10:47

谢谢楼上的老师，现在想来我是自己给自己找事做哈

hxq6668 发表于 2013-1-27 11:00

年初工作计划+常态工作考核+上级主管部门检查业绩，以及配合院感科工作等综合项目考核结果，公示后上报。

细雨润竹 发表于 2013-1-29 23:20

我们是在年初的第一次培训会时，将本年度工作计划一项项过，然后着重当年度重点工作以及纳入各科室年终评优几大项目考核事宜，以引起关注，到年终时感染管理科依照每月综合质量考评结果逐月累加、逐项细评，得出各单项最高分以及拟定奖项最高分者，报领导审批后在全院年终总结会上颁奖，貌似大伙也没什么异议呀。
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