感染管理科科内业务学习调查
经过三甲评审,我们觉得应该每周在科内开科会,每人总结上周工作和布置本周工作,这样也能把那些不做事混事的人出出丑逼她做事,每月应进行业务学习,每个人都应该安排到,这样就能把那些无业务能力的人给揪出来,逼她学习也好让她出丑并给她鸭梨自我学习!大家谈谈自己的经验吧以实现感控科工作的持续质量改进! 我们每天有个交班会:汇报昨天工作、开展今天工作。每周有个院长组织的周交班,院感科也参加:汇报上周工作,因此,我们的专干都有周工作完成量化记录。每月课内组织讲课和院感病例讨论,专干每人轮流讲课。每季度组织全院院感监控员进行监测反馈与法规制度培训,已经形成常规。 总共只有两个人,平时各自遇到问题马上就两人查找资料学习了,到是没有每个月都写学习计划总结,不过今年卫生部下发的新文件都认真的学习了。 我们每2周参加医务部业务学习,内容包含各个方面。 就我一人,只有自学了,有月计划和总结。 我们没有科室周会,都是科主任自己说了算,干事和不干事的一样,只要领导不说。 我院就我一个人,天天学习,有月度工作计划。 我院就我一个人,天天学习,没有计划有问题就学习。 就我一人,自学呗!我很努力哦!{:1_8:} 就我一人,自己学习了,有时难免会偷懒。 以前一直是我一个人,自己努力学习,每月工作有计划,下月初汇总,今年加了一名干事,工作学习都要有所调整了 就我一人,只有自学了,有月计划和总结。我们也是一个人,也和老师一样。 我科就2人,发现问题及时交流,没有形成制度好久学习一次,但只要有时间就自学。 俺科就俺自己,而且还属于质管科管,这也是今年刚专职了,以前还要兼任护理部的一些工作呢。{:1_7:} 我一个人,天天学习,没有计划,有问题就学习 我科一个人,一有时间就上slflc论坛学习 每周一科务会议进行上周总结、本周计划安排;每周二科室内业务学习1小时:国家规范及院感制度。 我们就我一个人,每周工作计划在每周一院内交班会汇报,学习就只有下班后回家自学,呵呵 我科只有两个人,平时各自遇到问题马上就两人查找资料学习了,有每月工作计划总结。 就我一个人,有年计划、半年计划、季度计划、月计划、周计划。主要自学,很努力的。不懂的地方经常来论坛请教老师。
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