薄荷糖的味道 发表于 2013-2-17 10:26

好像也没有怎么听说过哦，如有我也需学习学习！

176579065 发表于 2013-2-17 10:30

好像也没有怎么听说过哦，如有我也需学习学习！

xjl123 发表于 2013-2-17 10:42

如果你经常下科室进行督导检查，谁做的最好，谁做的不好你心里应该是很清楚的。比如说科室院感工作的完成情况、配合情况、完成的质量等，自己或科室的人完全可以评选出来的

碧玉清溪 发表于 2013-2-17 10:50

同意5楼，谁做得好在平时的工作中就有体现，未必一定要用什么标准形式量化出来。

细雨润竹 发表于 2013-2-18 19:58

我们是以月综合考评成绩进行全年分析后得出来的，比如每月按时反馈科室自查活动信息并且内涵质量较高者，比如手卫生依从性好的科室，比如重视送检工作、菌检率较高者等等，只要您注意日常资料的收集工作，年终或者月评、季评都应该比较容易哦，无须别人的成熟资料，毕竟每家单位情况不同{:1_17:}

chenqiong 发表于 2013-2-23 10:40

下载学习，谢谢老师资源共享

万紫千红 发表于 2013-3-8 09:19

谢谢老师分享！下载学习，值得借鉴。

风清 发表于 2013-5-27 19:07

老师的评选条件制定的非常好，很实用，而且能真正发挥激励作用，全员参与。

Yubl 发表于 2013-7-15 16:00

很好的资料，下载了借鉴学习，谢谢！

XGJ197023 发表于 2013-12-5 11:11

很好的标准，向您学习，不断提高！

新年 发表于 2013-12-6 00:05

谢谢，已经下载学习了。向您学习！

ygwnn123 发表于 2013-12-27 17:20

谢谢老师分享！下载学习，值得借鉴。

yangsuzhi722733 发表于 2014-1-6 11:14

下载学习了，谢谢分享！

lq2008 发表于 2014-3-4 22:43

真是费了一番功夫制定出的方案啊！会议在即，我得好好看看。

GANRANBAN 发表于 2014-3-5 10:43

谢谢老师的分享，学习了，我们也想这样给力临床！！！有些地方值得学习。

姚彩霞 发表于 2014-4-23 00:17

谢谢老师分享！已下载学习了，非常值得借鉴。{:1_14:}

苦茶 发表于 2014-4-26 19:57

谢谢l老师分享，下载学习了，年底评选时我们可以参考一下。

沙滩红柳 发表于 2014-11-12 12:46

谢谢提评选标准的老师！！

741244677 发表于 2014-11-12 17:47

感谢二位老师分享，奖罚分明。

小心雨 发表于 2015-4-3 15:26

很好的资料，下载了借鉴学习，谢谢！
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