查医生手卫生不合格,老大发火了
各位老师:这次院感上级来检查,考核医生手卫生不理想,院长办公会研究,当事人罚款100元,主任、护士长各罚款200元。并要求分管院长每2月组织院感科、医教科、护理部等相关科室检查全院医务人员手卫生,不相信这项工作就做不好。 不知道是悲,还是喜!手卫生啊 你们院长做事果断,有力度,我赞成。你的工作好开展了啊。呵呵。
老大发火是好事呀,这下手卫生工作肯定能做好 好事啊。。。。。。。。。。。。。 当一件简单的事情让领导在上级领导或其他人面前丢尽颜面的时候,能积极的改进也不错哦,“知耻而后勇”嘛;那么,回过头来想想,我们平时的工作做到位了吗?我们给他们足够的培训、宣传、检查、督导了吗?如果这些做的好,是不是可以避免这种让领导尴尬的局面呢? 有院长支持,你的工作就很好开展。 tsf_500 发表于 2012-12-27 08:32 static/image/common/back.gif
不知道是悲,还是喜!手卫生啊
老师!有领导的支持院感工作就好做了。 你们老大能这样说是件很给力的事。以后你工作就好开展了。 确实不知道是悲,还是喜!关于手卫生培训院感科从保洁到院领导分批培训,就一个手卫生大培训有6次,小培训就不必说,并通过院办会通知,宣传、检查、督导不知道多少次了,特别个别医生或主任当对他们宣传时,体会觉得苍白无力。 当然是好事了,这样你就好做工作了, 真羡慕你们有这样的院长,我们院长根本不重视 只要医院院长下决心,没有做不好工作的。好!好!!好!!! 知耻而后勇!
关键是医务人员从内心重视手卫生才行。 能起到引起大家的重视就好,相信有了这么一次,手卫生肯定能做好。 往往最简单最容易做的事情,都不重视,只要下决心形成氛围,一定做的很好。 关键是个人在思想上不够重视,培训后也感觉跟自己不太搭界,非要发生在自己身上才能引起注意,早知如此何必当初,非要等老大光火。。。。。 值得人深思的话题。。。。。。 有院长支持是好事,在哪里都一样,主任们认为我们无聊:“没技术含量,一个简单的问题用得着这样吗,但就这个简单的问题却做不好”,头痛也! 有院长支持,你的工作就很好开展