清丽幽妙
发表于 2012-12-20 09:20
我们是每次培训后，另外每月进行消毒隔离检查时提问，年终业务考试护理、医疗、医技都加院感方面的试题！
燕妮宝贝
发表于 2012-12-20 09:24
我们是1和4哦！{:1_1:}
zypguhuahp
发表于 2012-12-20 09:43
培训后进行考试，加深印象，效果更佳。
冰凌子72
发表于 2012-12-20 11:40
我是培训后考试或提问，要求科室每月培训，每季度考试
我工作，我快乐
发表于 2012-12-20 15:14
我们是正规的培训每年两次，遇有新规范发布实施时周一全院早会随时作简要学习，大约15分钟。考试每年2次，提前通知考试内容，甚至把试卷内容提前2天放到院局域网，希望大家真正掌握。考试时绝对严把考场秩序，比高考甚至还严格，90分以下全院通报，60分以下罚款30元，我们的目地是让大家真正记住，不是难为大家，效果不错。
中中苏
发表于 2012-12-20 15:43
我们也是培训结束后进行考试，每次培训只突出一个内容,如医疗废物、手卫生、职业暴露与防护等。
月白风清
发表于 2012-12-21 09:42
我尝试了几种培训和考试时间安排的效果，如果培训前发试卷培训效果很差，只顾答卷。如果培训后再发卷纸，又不会答题，我真的是很无奈。
阡陌
发表于 2012-12-21 10:58
我每次都是培训后答题，内容都是课件中和工作中要注意的重点
江南水韵
发表于 2012-12-24 09:07
我们是1、4，培训后和年终都考。
wangrui2012
发表于 2012-12-25 09:56
每次培训完进行现场考试 ，看培训后的掌握情况。
XWXRMYY
发表于 2012-12-26 20:31
我们是全员培训每年2次,培训完后考试.
pingpinganan
发表于 2013-2-22 13:40
我们一般是每年全院性院感相关知识考核1~2次，医疗与护理有所侧重点，碰上新规范学习培训后另外考核加深记忆。
CAM1130
发表于 2013-2-22 16:56
肯定是培训后考试啊，
绿城白云
发表于 2013-8-1 08:14
只有一个选项。我们新职工培训时是培训后考试，全院考试是年终进行一次考试。应该选1和4。
qwl710622
发表于 2013-8-1 08:17
我们是培训后考试，但我发现效果还是不理想，院感知识还是不普及，反思了很久，我们现在搞知识竞赛，先是笔试，后再抢答，大大提高了全院的积极性，大家都说既有趣味性，有学到了知识，希望我们多组织这样的活动，而不是单调的课件培训。
莱阳中心院感
发表于 2013-8-1 11:23
我们是根据本年度培训计划，一年内全院职工轮查一遍。每次培训后课件院内网共享学习。培训后半个月，抽查一部分人，未参加考试人员由各科室兼职人员组织学习考试。考试后，针对共性问题总结分析院内通报。
幽兰
发表于 2013-8-1 12:03
我们是每次培训后考一次试，年底再进行一次全院考试
陌上尘埃
发表于 2013-12-19 20:27
我省有院感三基书，每两月穿插在医疗、护理组织的三基考试中，单独出卷、阅卷与奖惩。同时要求科室每月组织院感相关知识的学习，每季科室考查一次。院感科根据科内学习考核内容，现场提问医护人员院感知识掌握情况。开始效果不咋地，现在通过我们坚持不懈的努力，局面在慢慢打开，我们坚信：阳光总在风雨后！