病区采样咋就那么招人闲啊
在医院感染管理工作中，我最不喜欢干的就是到病区采样，看到大家忙忙碌碌的身影，我还要站在那里打扰人家的工作，真的于心不忍啊。大冷天的，没有热水洗手，医院里洗手设施也不全，没有配备手消，采了还不是白采吗？有什么意义啊？给领导反映也一直的不到解决，通过采样不就是督促我们的医务人员勤洗手，提高手卫生依从性吗？在每次的采样过程中遭受的白眼，其实我也不愿意啊。平时一个样，采样时又是一个样，根本就不能反映日常中的实际情况。不知道大家的情况是怎么样的？给我支支招吧。 敢为人先，晒晒我的工作服http://bbs.jkqq.net/viewthread.php?tid=50423&highlight=
看看这篇，绝对有启发！{:1_17:} 老师，您真棒，向您学习。 我觉得什么事情都是有个适应过程。记得刚采样时她们说上午那么忙可不可以下午，后来每次采样我都下午去。规范规定可以一季度采一次，可我还是坚持一个月一次，因为现在她们已经习惯了，时间长了不去她们反倒偷懒了。
有时候觉得采样意义不大，但想想每次要采样了她们至少能规范一点，把环境卫生做好点，而且我们的采样结果在院感考核中是有体现的。这样对她们能起到一个督促作用，所以还是在坚持着。 敢为人先，晒晒我的工作服
老师，您真棒，向您学习。 向老师们学习。{:1_7:}{:1_7:} 老师，您医院没有配备手消液，那您的手卫生活动是怎么开展呀？真难体会您做院感的艰辛啊！{:1_17:}
普通病区采用的目的是什么？
“你也最不喜欢干，还遭白眼，采了白采”。既然没有意义，为什么还干呢？手卫生干预的方法有很多的。 坚持，坚持，再坚持，习惯了也就规范了。{:1_14:}{:1_14:} 看了敢为人先，晒晒我的工作服，这篇文章很有启发，老师的坚持，赢得了如今更加坚定工作的自信心，又有工作间，领导又给配备人和电脑设备。当穿着为自己设计的独一无二服装的标志那种感受是多么的自豪，和自信。人们会在新的习惯中重新认识你，重新看中你的工作。我认为你不要考虑那么多，不要看他们的脸色，既然采样一个样，工作中又是一个样，在工作中一定还有其它工作需要你检查的工作，做的绝对不会好，比如：手卫生执行操作前后都要查洗没洗手，你给她采样结果在培训或是院、科汇报会上不用点名说明此项工作手卫生依从性差，一次就教育了他们。 如果没必要，就尽量不采，必要时您采样他们也说不出啥。 院感尴尬啊。哎。慢慢来吧。 支持9#老师的建议，坚持，坚持，再坚持，习惯了也就规范了。 为什么要“平时一个样，采样时又是一个样”？这是自种的苦果，必须改变这种工作方法。个人意见，仅供参考，谢谢！ 谢谢各位老师的指导，越到基层工作越难干，看了大家的指导，非常感谢，给我新的启示于力量。冰冻三尺非一日之寒，有些弊病是一时半会改不过来的，但是我相信在我的坚持下，慢慢会有所改变的。yhy8562243，老师我同意你的观点，以前院感是别人代干，前几个月才交给我，长久留下来的祸根，工作方式和我的坚持原则形成了鲜明的对比，但是我还是坚持我的原则。我相信终有一天大家会慢慢改观的。 {:1_1:}2#的老师你真棒，如果院感人员都像你一样如此敬业，坚持，我相信，我们的院感工作一定会做好、支持你 美洛洛 发表于 2012-12-17 11:46 static/image/common/back.gif
谢谢各位老师的指导，越到基层工作越难干，看了大家的指导，非常感谢，给我新的启示于力量。冰冻三尺非一日 ...
坚持下去，愿望一定会实现的。{:1_3:}{:1_17:}谢谢！ 病区医院感染规范最新的要求没有规定普通病区要采样，我也不想采， ，因为人手才2个人，全院30多个科室，想把重心放在重点科室和其他方面，不知道其他老师的意见如何？ 蓝衣 发表于 2012-12-15 12:20
我觉得什么事情都是有个适应过程。记得刚采样时她们说上午那么忙可不可以下午，后来每次采样我都下午去。规 ...
这样对她们能起到一个督促作用。{:1_17:}
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