淡泊明志 发表于 2012-12-7 17:52

等级医评审要求定期对医务人员进行传染病考核，谁做？

等级医院评审中要求：定期对医务人员进行传染病防治知识和技能培训考核。我想问下：这块内容由谁进行考核？技能考核又包括哪些内容？

缭绕 发表于 2012-12-7 18:03

你有能力你做，没有能力做就医务科做。

violet363 发表于 2012-12-7 19:11

我们是预防科做，每个医院分工不同。

ssqsyy 发表于 2012-12-7 19:34

预防科做能做了吗，你还嫌不累呀，是你的职责范围吗？

chm0007 发表于 2012-12-7 20:13

定期对医务人员进行传染病防治知识和技能培训考核，这考核是考试吗？

gfm4615 发表于 2012-12-7 20:34

分工不同，有医务科、感染科、感染性疾病科、防保科等

hongshuping 发表于 2012-12-7 22:26

感控科没地位还天天被骂，还工作这么多

幽林深处 发表于 2012-12-8 07:14

几家联合做，医务、护理、感染性疾病科、预防保健

细雨润竹 发表于 2012-12-8 08:30

根据自己医院实际情况决定，法定传染病的监管职能在那个部门，理应由那个部门执行便是，只是需要做些必要的沟通协调工作；

我们医院法定传染病监管一直是预防保健科在做，故即使等级医院评审条款中此项目出现在感控的考核范畴，我们院也还是根据自己实际情况划归预防保健科了，验收的时候这部分也是查的预防保健科。

小雨花 发表于 2012-12-8 08:32

hongshuping 发表于 2012-12-7 22:26 static/image/common/back.gif
感控科没地位还天天被骂，还工作这么多

说得对。待遇也是比清洁工好一点，在医院里是最低的一档，和发报纸的一样，现在都心灰意冷了。

jcyyhlb 发表于 2012-12-8 08:42

楼上老师说的对，分工不同，还是做好自己份内的工作吧。

小雨花 发表于 2012-12-8 09:05

本帖最后由 小雨花 于 2012-12-8 09:07 编辑

我在院感科干了四年，公休假都没能休。检查时就说院感重要，平时的工作就没人说专业性强，都是自己在呐喊。四年了待遇一直没有改变，又不给离开这个岗位，真的心冷了，不想干了，开始混子日，自己放松吧。

hongshuping 发表于 2012-12-8 09:38

小雨花 发表于 2012-12-8 08:32 static/image/common/back.gif
说得对。待遇也是比清洁工好一点，在医院里是最低的一档，和发报纸的一样，现在都心灰意冷了。

就是这样的。领导骂你，科室医生护士骂你

小雨花 发表于 2012-12-8 09:46

hongshuping 发表于 2012-12-8 09:38 static/image/common/back.gif
就是这样的。领导骂你，科室医生护士骂你

呵呵，他们知道我的院感底蕴，不敢骂。他们知道骂我的话，我真的完全撒手不管，他们也不好过。

春天的使者 发表于 2012-12-8 09:52

小雨花也能有声有色，别灰心吗！

吕良 发表于 2012-12-8 10:14

二甲复审中关于培训这一块只占了很少的分值，但是准备的资料却有满满的好几个文件夹

吕良 发表于 2012-12-8 10:15

说到底还是不重视，院感这么大的工作量，只占1000分的25分

grglk1962 发表于 2012-12-8 10:24

有同感，分值不多活不少，全院其他部门都有悠闲的时候，只有感染科瞎忙，真是没劲，自己觉得干不在点上，实在是不想再干了，可是又不知去向，郁闷。

松.竹.梅.. 发表于 2012-12-8 10:55

同意版主的做法，分工明确，也能保证工作质量。
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