监控护士如何切实开展工作？我院三甲复审感控护士发来的体会？
2012年7月24日10：00，我经过护士值班室，在门口发现了新来的新生活保洁员银姐正拿着一个桶，桶里装有刚用消佳净消毒好的进行床单元终末消毒的小毛巾，她今年47岁，来我们科工作已经有三天了，我随口问了一句：“银姐，消毒这些小毛巾，你用多少水，加多少消佳净？”没想到，这样一件每天都要做的事情，她给我的答案却是“吱吱呜呜”，最后，她的回答让我大跌眼镜，“就是这样加啊”，于是一边拿手对着桶比划一边对我说：“就是加水到这里啊，然后倒2个瓶盖的消毒水，倒浓一点。”于是我接着问:“那你来我们科上班前你们公司没有给你们培训吗？”这时候的她，显然不知道应该怎样回答我，也许是刚才自己知识的欠缺被人看破了感觉尴尬，也许是自己到底接受过培训没有，自己也搞不清楚......太多的也许，但是，此时我的脑海里只有一个问题不断在浮现：怎么办？这就是我们科的保洁员，难道她们每天就是这样上班？每天就是这样不知所以然，随便倒几瓶盖的消佳净来配各种消毒液？于是我马上又去找年纪53岁陶姐问了同样的问题，她的答案与银姐一样“吱吱呜呜”，最后，只有在我们科已经工作多年的冯姐才给了我满意的答案。天哪！如果今天不是我随口一问，我根本想不到我们科的保洁员院感知识这么差，作为一名感控护士，这方面工作我尽职了吗？每天只忙于自己的护理工作，有注意这方面的细节吗？此时，我再也按捺不住内心的纠结，向护士长报告了这个情况：我们科的保洁员对院感知识非常欠缺。李护长听完后，内心也非常焦急，要求我做一个针对护工及保洁员的中长期培训计划。下班后，我认真的想了这个问题：医院感染会严重影响病人的安危，预防医院感染，不仅仅是医生护士的事情，也是全体工作人员共同参与的事情。保洁员是确保医院环境卫生整洁的主力军，培训的内容应包括：保洁工作的意义及重要性、保洁工作与医院感染管理的关系、保洁工作中常存在的问题、医院保洁工作的要求、如何依法处置医疗废物、安全防护、手卫生等方面的知识。针对保洁员及护工这块人群的特殊性，我制定了以下培训计划：1. 了解她们的工作流程及内容，纠正存在的问题；2. 人手一册《手卫生宣传册》，随身携带；3. 培训方式通俗易懂，内容以手卫生和消毒液配制为重点，定期培训，定期考核，要求人人过关；4. 培训时，把平时工作中发现的问题用照片的形式通报和纠正。亲身示范操作方法，同时发挥科室院感管理小组的职能，加强分级管理和环节质控；在护士长的支持下，我们科保洁员与护工的院感知识培训活动真正行动起来了。7月~11月四个月间，我科对护工及保洁员进行了7次培训和考核。距离三甲复评的日子越来越近了，我们的培训效果日渐成效。11月10日护士长对3名保洁员及4名护工进行提问：手卫生、医疗垃圾的分类处置、消毒液的使用、区域划分、清洁、消毒的范围。培训效果比预期更为理想，他们的感控意识已加强，我们有充分的信心迎接复审的到来。学无止境，勤能补拙，下一步我们计划反复培训，从而不断巩固培训效果，同时，我脑海里又在想“给点阳光才会灿烂”，我们若奖励考核优秀者，培训效果是否会更好呢？ 附：1、形式新颖、简单明了的医疗垃圾分类试题； 2、多次培训保洁员、护工的照片。 很好 保洁员这一块的工作的确很重要但是又很薄弱！！ 柠檬橙 发表于 2012-11-30 11:08 static/image/common/back.gif很好 保洁员这一块的工作的确很重要但是又很薄弱！！
保洁员感染管理知识的培训是很重要的，我院保洁员经常换人，所认培训这快还是要加强。 是啊，有些工作细节不是怕不会做，就是怕不够细心，没发现问题，像你说的每天都用的消毒剂也不知道浓度，这只是其一，工作中很多时候都出现类似的问题。还是那句话，不怕做不到，就怕想不到。领导你要多些操心啊。{:1_12:} 值得学习和借鉴，十分感谢分享您的工作经验！ 这试题的“医疗”2字要去掉 保洁员是医院的一个知识死角，因为他们文化水平相对低、流动性大，如果不靠监控护士在平时工作中时刻提醒进行培训，那我们感染科真的是做这一件事就够了，HU管医院充分发挥了三级监控网的作用啊，羡慕ing... 科室做得很好，希望能持之以恒，推广全院。
但是，能否让保洁公司承担这块培训内容呢？我们感控人员与保洁公司合作，定期举办培训，因为科室的监控护士还有很多工作的。再一个，保洁员都是文化水平较低、学习能力相对较差的，给些鼓励（物资），或许可以更好地触动他们的感控意识。 保洁员院感知识培训是需要每年开展的，但是鉴于许多保洁员不识字，所以，以前我们医院都是有护士每天根据需要量配置好放在一个容器里供她们使用。 感控护士做的真好，向你们学习！充分发挥了感控小组监控护士的职责。现在的保洁员更换太过频繁，有的刚培训完适应工作，没多久又更换新人了，只有科室人员这样加强培训才行。 是啊，我们现在的保洁员更换太过频繁，有的刚培训完适应工作，没多久又更换新人了，只有科室人员这样加强培训才行。
羡慕safihu斑斑！良好的工作氛围，新颖的培训方式，值得学习推广！谢谢您培养的感控护士！ 咱们医院有你这样的感控护士就好了 培训的速度永远追不上保洁员更换的速度 保洁员更换的速度太快，经验值得借鉴。 保洁员队伍不稳定，更换的太快。我们每年全员最少培训2次！ 值得借鉴的培训方式，保洁员由于流动性大，文化层次低，探索一个有效可行的培训方式可以达到事半功倍的效果。 院感工作知识培训很重要 真实真切！我们也有遇到，但解决差别较大。感谢老师指点！ 值得学习和借鉴，十分感谢分享您的工作经验！
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