院感考核检查方法
本帖最后由 沧浪之水 于 2012-12-1 15:49 编辑感染管理质量考核是如何进行的?每季度考核1次吗?是对全院所有科室吗? 是的,根据各个科室的特点进行考核,一般每月一次,也可以每季度一次。 是的,但是重点还是在院感重点科室和重点部位 根据各个科室的特点进行考核,我院每月一次考核,有分数有登记 考核内容是什么?重点部位考核什么?
是否能把相应检查表格贴出来看看?相互学习! yaoshiqian 发表于 2012-11-28 08:42 static/image/common/back.gif
是否能把相应检查表格贴出来看看?相互学习!
我院是每月一次,考核与每月奖金挂钩的。 呵呵,应该是的 {:1_12:} 我院是每月一次,考核与每月奖金挂钩的。
孟6386 发表于 2012-11-28 08:47 static/image/common/back.gif
我院是每月一次,考核与每月奖金挂钩的。
每月和奖金挂钩,那您院的院感执行力度应该不错了,我院做不到,就是护理部、医务科的考核也不能和奖金挂钩呢!想知道老师您是进行哪些具体的考核呢?我科每季度进行一次性物品和消毒剂索证、每月检查消毒剂浓度、不定期检查手卫生还有其他按规定必须检查的,没归总,想知道老师是如何全院统一检查的。 我们也是每月一次{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:} 我院感染委员会每月活动一次,对全院医院感染的相关因素开展检查,分四组,每组几个科室,每月制定检查的内容,组长检查后汇报检查经过及存在问题,委员会主任评价此次检查的经过,将其结果纳入科室质量考核评价,每月打分,科室排名。 根据各个科室的特点进行考核,我院每月一次考核,100分为满分,低于95分,与科室奖金挂钩。 根据各个科室的特点进行考核,我院每月一次考核 根据各个科室的特点进行考核,我院每月一次考核 我院制定考核计划,每月按考核计划去各科室检查,不合格的科室扣质量分,如科室质量分达不到全院要求的,就扣科室奖金。 我院也是根据各个科室的特点制定考核标准,每月一次考核。 我们医院也是制定了医院感染专项考核办法,每月的综合考评后低于90分的不能参与月奖金评定。 我院也是对院感重点科室进行月考核制。主要是医疗废物处置情况 消毒隔离及无菌物品和消毒液使用管理情况 手卫生 职业防护 以及重点部位的院感控制情况等等
一般是每月考核一次,一季度总结一次。
页:
[1]
2