有关评审，是否明白了什么？？
资料准备晕头转脑，最后七窍通了六窍。常规工作还得继续，落实是硬道理。不管资料怎么造的，防感染杜绝暴发是必须。评审和院感的关系？一次东风，一场大火，上一台阶。实话说：院感人不要太为难自己。 LONG老师说得情真意切，但实际生活中又有多少次不是因为这些而去追寻呢。 台湾医院注重人性化建设，倡导＂以病人为中心＂的服务理念，医院采用现代化医院管理制度，并把科研教学诊疗感控等同医院的管理发展有机结合起来。医院尤其重视医疗服务质量，把医疗服务质量作为自己医院的核心竞争力，并把通过JCI评审作为最高指导标准，创造了一流的医学水平。政绩评审？还是水平的认可呢？ 我们也面临着评审，面临资料准备，的确是摸不着头脑，继续努力！ 我们三甲不算，听说需重新申请评审，{:1_29:} 同感，每个办公室都发了许多的文件盒子，说必须装满资料，于是开始造、编，据说别家医院都是这么过来的。 我们正在迎接二甲复审，还是按卫生部2012版二级医院实施细则，我的天那，那要求是院感科1--2人（护理）可以完成的吗？还好我们平时已开展了不少工作（那也确实做得很是幸苦），否则那虚的资料可怎么补啊！？希望上级部门在出台评审标准的同时一定要把医院感染管理办法中医院感染管理科的人员配置给强行修改了，否则真想做事的院感人会做死的！ 哎，同感啊，我都要撑不住了，每夜工作到3点，工作模式白+黑，5+2！头发一把一把的掉，孩子的成绩一步一步的滑，我没时间管他了，我自己觉都睡不着！评审！评审！真是浪费人力、物力、中国怎么就那么的不真实呢？总喜欢把别人的衣服套在自己的身上，更本不去看是否适合！一本书就要去评审所有的医院！从来都不干净实际情况。 每一次平审都是一次提高，加油 我们也正在准备等级复审，确实促进了很多工作的开展，但真的很烦人，让人不能安心钻研业务，各种检查总觉得身心疲惫，只好每天自己调整。 老师太透彻了！常规工作还得继续，落实是硬道理。具有中国特色的评审。 我们也要面临二级中医院的评审，看着那些评审细则不知从何下手{:1_2:} chmh 发表于 2012-11-21 23:56 static/image/common/back.gif
我们正在迎接二甲复审，还是按卫生部2012版二级医院实施细则，我的天那，那要求是院感科1--2人（护理）可以 ...
老师同感，院感工作如果还按250张床配一个专人，不用说造假，按照现在C、B、A达标要求。就是把每一项工作都要白纸黑字就够呛，如果按照过去的二甲评审标准哪就好多了。真是要有分身术 玉蝶 发表于 2012-11-21 23:47 static/image/common/back.gif
同感，每个办公室都发了许多的文件盒子，说必须装满资料，于是开始造、编，据说别家医院都是这么过来的。
我们医院不用评审，可好朋友的医院需要，她们的工作不是医疗，而是评审。文件是有造假，还有大大小小的会。其时检查的也知道下面的情况。{:1_658:} 同感啊！看到评审细则就头疼，据我所知多数二级医院的院感科都是一个护理人员在撑“大旗”，有些资料真的很难完善，总的来说水平有限，知识面也窄，难呀！………{:1_4:}{:1_4:} 老师太透彻了！常规工作还得继续，落实是硬道理。具有中国特色的评审。
bdfygrb 发表于 2012-11-22 08:49 static/image/common/back.gif
老师太透彻了！常规工作还得继续，落实是硬道理。具有中国特色的评审。
有同感，老师谢谢你能理解二级医院的感染管理科的能力。 老师们的苦衷是共同的，难道说评审团真的不知道这种应对评审造假的情况吗！我们也面临评审，上边把评审条件下发后，感觉好像完成了领导的任务，任凭职能科室去编去澡，我都不敢想，面对这么多的“工作”怎么干。老师们身体是革命的本钱，更是家人幸福的根本，医院少你一个没什么，家要是少了您，天就塌下来了！！！ 刹那芳华 发表于 2012-11-22 00:13 static/image/common/back.gif
哎，同感啊，我都要撑不住了，每夜工作到3点，工作模式白+黑，5+2！头发一把一把的掉，孩子的成绩一步一步的 ...
身体是自己的，工作是医院的，孩子是未来的希望，三者需兼顾。 刹那芳华 发表于 2012-11-22 00:13 static/image/common/back.gif
哎，同感啊，我都要撑不住了，每夜工作到3点，工作模式白+黑，5+2！头发一把一把的掉，孩子的成绩一步一步的 ...
得不偿失啊，哎…………………………