针对医院不同的情况、不同的人应该采取不同的措施，我们的工作阻力才会小一些
1、如果护理部主任非常支持院感工作，学习积极性也比较高，我们和护理部沟通一下，这个问题就会解决，而且不会出现楼主所说的情况
2、如果护理部主任和院感办关系不是特别的好，（我们医院就是这样）我们可以提前和主管院长沟通，安排好了之后，给护理部通知一下即可，（是通知她，不是征求她的意见）她要是阻拦，那让他给院长解释好了。
把感控和护理分开是通病，我们医院也会这样，工作没发落实。
我好羡慕你们有的医院护理部主任支持院感工作，我们的还要经常不懂乱指责。
只要工作安排好，我们护理部是支持的
现在护理部有这样的感觉，只要是院感部分就和护理没关系。让护理部参加新版消毒技术规范，竟然说和他们没有关系。汗颜！
与护理部的关系要多沟通，牵涉到护理人员外出学习当然要先与护理部沟通。院感与护理工作分不开。
有时候想不明白她们是什么心态，上次在行政例会上提出要完善干手设施，护理部也瞎掺和说“上级大医院也没完善”，领导当时没同意，幸运的是会后经过沟通，领导还是完善了干手设施。护理操作后也要洗手、干手，她们阻碍后又有什么好处，难道只是想看着感控工作比护理工作差吗？
天天，天蓝 发表于 2012-11-21 08:35 static/image/common/back.gif
如果是这样的护理部主任，那还是要先和院领导沟通好，只要是院领导同意派人去，她护理部主任肯定会同意。
我也感觉这样会取得我们想要的结果。
我们医院院感学习院长就派我一个人去学习，院感科就我一人。回来后进行传达培训，培训课件还得给院长过目才能报差旅费。我觉得这样也能达到目的，没必要都去参加。医院差旅费也省了好多呢。
分管领导要求感控科多安排几个人去学习，可护理部不同意，没办法，分管领导说尊重护理部意见。
立场不同而已 很正常的！
我们的护理部也一样，
上面不是还有主管院长吗
护理部主任和院感主任是一样大的
那就叫主管院长来做她的工作吧
我太理解你，我们护理部主任更牛，说消毒隔离与消毒灭菌都是院感的工作，更别说学习了。
我的做法是，先和护理部沟通，告诉她们培训的重要性，让她们去调派人参加，很好啊！
昊爱无限 发表于 2012-11-21 09:51 static/image/common/back.gif
针对医院不同的情况、不同的人应该采取不同的措施，我们的工作阻力才会小一些
1、如果护理部主任非常支持院 ...
但难以接受的是，主管院长也觉得护理重要，而院感归属医务科的名下，医务科长也不支持，我往往是什么事做不了，更有意思的是，院感无法独立，没人愿意做
为了工作不要太计较，什么都能解决。{:1_7:}
本帖最后由 美洛洛 于 2012-11-27 16:53 编辑
加油，努力的好好干吧
派护士长参加上级医院举办的院感培训班需要护理部主任批准吗？我们医院领导很支持派护士长参加上级业务部门举办的院感培训班，每年都派出重点科室的护士长或监控护士、医生参加上级举办的院感培训班，并没需要经过护理部主任批准，当然为了尊重护理主任和合理安排工作我们也会和她通个气！
院感培训还受制于护理部？！你自己去学呀，回来给她们布置工作就是了。