这就是领导吗？
本打算给相关科室护士参加上级医院举办的院感培训班，科室的也想去且能够安排，竟遭到护理部主任的反对，说是以优质护理为主，看着护士欲哭无泪的样子，心好痛！ 一样一样，做几次就没脾气了，干脆不派了自个学去大不了回来再培训，医院差旅费也省了{:1_1:} 我们医院倒没有这种情况，该谁去谁去，可能是我们主任比较hi。 竟然把感控和护理彻底分开，无知者无畏喽。岂不知，感控措施都是渗透在护理操作当中的。。。真是无语，这样的人也配......呵呵~~ 院感学习可以派代表去学习，回来后进行传达，就能达到目地 抽调护理方面的人参加院感相关培训，最好先做通护理部的工作，否则真就是寸步难行{:1_17:} 院感学习可以派代表去学习，回来后进行传达，就能达到目地，没必要都去参加 我还刚到院感科具体情况还不知 我们的护理部主任很支持院感工作，她会主动问哪里有院感培训，让他们的护士也去参加！！！真幸运！！！！ 一般情况下肯定要通过护理部的同意，我院就是这样做的。 如果是这样的护理部主任，那还是要先和院领导沟通好，只要是院领导同意派人去，她护理部主任肯定会同意。 天天，天蓝 发表于 2012-11-21 08:35 static/image/common/back.gif
如果是这样的护理部主任，那还是要先和院领导沟通好，只要是院领导同意派人去，她护理部主任肯定会同意。
我院护理部主任是很好的，第一是人的素质，第二是要好好沟通：护理上有感染管理部分，消毒隔离这块也是很重要的，特是重点科室有自己的规范等。 我们医院护理部主任也还可以，对院感的事情还是很重视的。 院感培训牵涉护理人员的，要和分管院长、护理部主任做好沟通，这样就应该没有问题了，祝老师工作顺心！ 老师不要生气，就事论事是应该先和护理部协商的，因为抽调护理人员毕竟不是我们的职能范围。 院感学习可以派代表去学习，回来后进行传达，我们的护理部也是同样。 有这样的护理部主任，她将院感护理分得很清楚。
有一次听院感质控护士讲：她们护理部主任说凡是涉及到院感的事不要管，都要院感科去管，你说晕不？我还击她说：院感的很多事情都是护士的日常工作，如消毒隔离、医疗废物等等，只要你把护理队伍带好了，能规范操作并执行，那我们院感的工作一大半就完成了。 我们护理部主任是非常好的，收到外出培训的消息，我安排的有科主任、护士长。不但她参加，而且还安排不值班的护士都参加，超感动！ 院感学习可以派代表去学习，回来后进行传达，就能达到目地 针对医院不同的情况、不同的人应该采取不同的措施，我们的工作阻力才会小一些
1、如果护理部主任非常支持院感工作，学习积极性也比较高，我们和护理部沟通一下，这个问题就会解决，而且不会出现楼主所说的情况
2、如果护理部主任和院感办关系不是特别的好，（我们医院就是这样）我们可以提前和主管院长沟通，安排好了之后，给护理部通知一下即可，（是通知她，不是征求她的意见）她要是阻拦，那让他给院长解释好了。