求助精神专科流感防控确实有效措施
我院是精神专科医院，分精神科和精神老年科。没有感染病科，每年冬春季流感防控问题让领导们困惑。 小港湾老师，像你的医院有许多，因为许多医院都没有专门的感染管理部门，所以建议设立一个兼职人员管理感染防控的问题。这样就不会遇到的时候没有人管的境地。 扬帆启航 发表于 2012-11-13 22:15 static/image/common/back.gif小港湾老师，像你的医院有许多，因为许多医院都没有专门的感染管理部门，所以建议设立一个兼职人员管理感染 ...
杨凡老师：也许是我表达不清，均为长期住院病人，每个病区都有公共场所，我们有院感科但没有感染病科，如果出现每个病区出现2-3个流感发热病例，得不到有效的隔离 ，就导致散发。 我们也是长期住院的精神病人，遇到和小港湾老师一样的困惑问题，今年上半年就有三个病房发生聚集性发热病人，虽然采取了一些控制措施，但效果不好。非常希望得到院感前辈的指点。 juhuanying 发表于 2012-11-14 08:57 static/image/common/back.gif
我们也是长期住院的精神病人，遇到和小港湾老师一样的困惑问题，今年上半年就有三个病房发生聚集性发热病人 ...
很困惑无法向院领导交代。{:1_4:} 小港弯 发表于 2012-11-14 16:04 static/image/common/back.gif
很困惑无法向院领导交代。
精神病医院在冬季发生流感聚集性疫情是比较多见的，因为病人的特殊性及住院环境的影响，往往很难做到有效隔离，建议建立呼吸道传染病的应急处理预案，如病区发现发热病人及时隔离，限制与其他病人的接触，做好病房的通风，每个病区应设置1-2间隔离病房，以备不时之需。 云儿飞 发表于 2012-12-3 09:26 static/image/common/back.gif
精神病医院在冬季发生流感聚集性疫情是比较多见的，因为病人的特殊性及住院环境的影响，往往很难做到有效 ...
谢谢老师的指导！在领导的大力支持下，我院有个独立的隔离区域，因工作人员不够，只有科室出现5例疑似流感样病例才启动。困惑就是如果出5例后就会接连出现聚集性了 小港弯 发表于 2012-12-4 22:37 static/image/common/back.gif
谢谢老师的指导！在领导的大力支持下，我院有个独立的隔离区域，因工作人员不够，只有科室出现5例疑似流感 ...
那请问老师，在病区出现4例疑似病例是如何进行隔离的？ 云儿飞 发表于 2012-12-5 08:37 static/image/common/back.gif
那请问老师，在病区出现4例疑似病例是如何进行隔离的？
把一级房设置临时发热隔离病房，把通向病区内房门封了。今年流感高峰时还是出现聚聚集性流感病例
每年流感期间焦虑紧张。有些科室不严格做好隔离无奈！望老师支高招！
小港弯 发表于 2012-12-5 23:37 static/image/common/back.gif
把一级房设置临时发热隔离病房，把通向病区内房门封了。今年流感高峰时还是出现聚聚集性流感病例
每年流 ...
看来发生聚集性流感病例的原因与科室未重视消毒隔离有关，那我觉得最重要的还是加强科室人员的培训，拿典型院感暴发事例说话，加强考核，同时将临床工作中存在问题向主管领导反馈，把该做的做到。 云儿飞 发表于 2012-12-6 11:32 static/image/common/back.gif
看来发生聚集性流感病例的原因与科室未重视消毒隔离有关，那我觉得最重要的还是加强科室人员的培训，拿典 ...
谢谢老师！12日年度考核后着手督查。请教老师，设置科室医院感染责任书对促使科室加强管理，起到直接效应吗？ 小港弯 发表于 2012-12-6 21:46 static/image/common/back.gif
谢谢老师！12日年度考核后着手督查。请教老师，设置科室医院感染责任书对促使科室加强管理，起到直接效应 ...
我觉得设置科室 医院感染责任书也只能起到督促的作用，并不是把发生医院感染的责任交给科主任我们就不管了，其目的是为了让科主任重视这项工作，也是把医院感染的工作纳入科室绩效考核的方式。一旦和经济利益挂钩，应该能达到一定的效果。 云儿飞 发表于 2012-12-7 08:22 static/image/common/back.gif
我觉得设置科室 医院感染责任书也只能起到督促的作用，并不是把发生医院感染的责任交给科主任我们就不管了 ...
要做好消毒隔离，病区护士长及时发现苗头，及时控制这是最要紧的。平时的开窗通风都是护士长在一线的管理。 孟6386 发表于 2012-12-7 08:48 static/image/common/back.gif
要做好消毒隔离，病区护士长及时发现苗头，及时控制这是最要紧的。平时的开窗通风都是护士长在一线的管理 ...
是的，关键是护士长能否都认识到开窗通风的重要性？能否及时发现医院感染暴发的苗头？所以说我们的督导是非常重要的，培训也是非常重要的。 云儿飞 发表于 2012-12-7 08:22 static/image/common/back.gif
我觉得设置科室 医院感染责任书也只能起到督促的作用，并不是把发生医院感染的责任交给科主任我们就不管了 ...
今年流感期间每天都到科室监督消毒隔离落实情况，精神女病区开始有一发热病人没按要求严格在科室隔离，督办好了，第二天上午上班前另一发热病人在大厅（科室内）吃早餐，下午又有一发热病人走出隔离病房。老师遇到这样的情况，怎办？向领导反映了，科室主任。。。这是科室责任吗？工作上有时很无奈。 这种情况还是没有认真的执行消毒隔离措施，精神病人的特殊性本身就存在着交叉感染的危险性，在发现第一例发热病人之后，就应该严格隔离，单独一间房子，避免与其他病人接触，科室主任不重视这一点，我们又能如何呢？ 年底召开会议议程：谈论如果确实做好流感防控工作。{:1_4:}还是老戏。按老师的指导加强监督消毒隔离措施的落实。谢谢老师！ 我们医院也是精神专科医院，科室不重视执行消毒隔离措施，病房设施差，科室认为精神病人戴口罩废成本，精神病人的特殊性本身就存在着交叉感染的危险性。无奈，科室不配合，院感办管理有困难。 流感防控结合精神专科封闭式管理，关键是分区物理隔离管理，分室隔离救治，防止交叉；手卫生、口罩、强化物表空气消毒是关键，人员密度管理与通风换气是重点。
页:
[1]