laoluo3421 发表于 2012-11-12 10:32

其实应该有一定的补贴，否则如何体现劳动价值？

常回家看看208 发表于 2012-12-29 20:35

yadan 发表于 2012-11-8 14:40 static/image/common/back.gif
我们医院感染病例上报、目标性监测、现患率调查参与者都给予奖励的。由院感科按项目统计造册，院长审批签字 ...

请教老师：贵院有没有误报的，如果误报如何对待？谢谢！由于医生对院感诊断标准掌握不准确，在工作中常发现本不是院感病例确上报了。今年准备对医生进行专项培训。

温暖 发表于 2012-12-29 20:42

我们没有，下一步也向老板申请试试

wyq6064 发表于 2012-12-29 23:37

我们目前也没用，我也会借助各位老师的经验努力向院领导申请的，这样有助于我们工作的开展

cygs 发表于 2013-1-3 20:27

我们医院一直都没有，质控医生护士也不能真正履行职责。我曾提出年终给感控做得好的科室一定奖励。我希望今后还是要有一点，激励也好。 更加利于我们的工作。

石人医2009 发表于 2013-1-3 21:08

我去年初跟领导提出申请，我们老板批准啦：护理监控员每月50元，医生监控员每月40，其他医技的每月20元{:1_12:}

幸人冬梅 发表于 2013-3-14 23:11

我们目前也没用，质控医生护士也不能真正履行职责.

幽兰 发表于 2013-3-14 23:23

我们目前也没用，{:1_14:}

千年睡狐 发表于 2013-3-15 09:04

            一直争取但没结果，但每年年终我都会给院长打报告推荐工作做的好的人员当先进个人，给予精神鼓励和小小的物质奖励。

gm感染科 发表于 2013-3-15 09:06

我们也没有，更没信心争取。

guanggangyiyuan 发表于 2013-3-15 09:09

我们目前也没用，准备向院领导申请的，助于我们工作的开展。

绿城白云 发表于 2013-3-15 10:52

什么时间有津贴之说，大家一直在加班做工，每个人都有好几个份外事。

化生 发表于 2013-3-15 11:05

楼主太好了。我也希望这样。

冰雪梅 发表于 2013-3-15 11:28

做目标性监测的科室有，不做的没有。

五月@米 发表于 2013-3-15 11:34

木有，最近正在申请，希望成功。。。。

QZ 发表于 2013-3-15 11:54

监控护士有监测费，监控医生有现患调查费。年底评优另有奖励

花非花 发表于 2013-5-17 16:29

每季度在全院45个感控护士中评选5名优秀，每人奖励500

王会明 发表于 2013-5-17 16:32

我们医院没有津贴，已经向院部反应，应该给点，可以增加积极性。

轻盈的秋风 发表于 2013-5-17 16:50

我们医院一直都没有，质控医生护士也不能真正履行职责
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