小懒猫 发表于 2012-10-23 18:00

医院感染管理------医院感染管理小组的管理与考核规定

本帖最后由 沧海一粟 于 2012-12-17 13:19 编辑

    从今年第一季度医院感染管理委员会上，我院感科就想委员提出要对全院医院感染监控员（主要针对临床和重点非临床科室）进行每月300元的奖励津贴，并且通过了医院感染管理委员会的通过。我院从2012年3月开始执行。
    当然，如果只是每月给监控员津贴没有任何的考核制度的话，会没有体现出津贴的价值，所以针对院感科的要求及监控员的日常工作内容，我科制定了医院感染监控员的考核标准，每月由院感专职人员对所管片区监控员进行考核，如果有未达到的项目要扣去相应的分数，当然也就对应着相应的MONEY！
    在这几个月的执行中，我在工作中明显的感觉到了监控员的主动性，在科室发生了多重耐药菌、院感病例或其他有关院感（包括一些非院感所管辖内容）监控员都会积极的和专干联系，让院感专干人员能够时时掌握科室动态。在工作联系起来十分的方便。
   虽然这小小的津贴，可能大家会觉得有些太物质，但是我们作为管理人员要看到监控员在繁忙的临床工作中担负起院感监控的工作任务，所以要奖惩分明嘛！
   下面我把我院关于院感监控员的相关制度及考核标准传上来，请各位老师多多指教！
      






hanxiuling 发表于 2012-10-23 18:14

办法很好，值得借鉴，{:1_1:}

江南水韵 发表于 2012-10-23 18:17

每月300元的奖励津贴，你们领导开明哦，你的工作就好做多了。

佳蕙淼淼 发表于 2012-10-23 18:29

呵呵！您的主意不错啊，您的领导也挺牛的！赞赞！

ruyi1212 发表于 2012-10-23 19:12

很好的办法，学习学习！

孙小幸 发表于 2012-10-23 19:51

办法很好，值得学习{:1_1:}

zld640829 发表于 2012-10-23 19:53

很羡慕哦,领导这么支持!

孙小幸 发表于 2012-10-23 19:53

谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

孙小幸 发表于 2012-10-23 19:55

主意不错，下载了，谢谢

niujialan 发表于 2012-10-23 20:36

我以前也是这么想的.可是没有执行.院长说:护理与医务都有质控人员,他们没有补助.

hxj123456 发表于 2012-10-23 20:55

很好，要有好的考核指标，确实能提高科室医院感染管理。

zhengpeng860606 发表于 2012-10-23 21:15

感觉我们领导不太会同意，因为医务科、护理部都没有先例。

11640481 发表于 2012-10-23 22:16

你的主意不错，院领导真棒，下载了学习了谢谢！

zhyygkb 发表于 2012-10-24 09:04

老师的管理方法很新，医院领导不重视，是行不通的！

yangguocun535 发表于 2012-10-24 09:15

医院感染管理工作，没有医院领导的支持，难。

小懒猫 发表于 2012-10-24 13:40

{:5_567:}
谢谢各位老师的支持！

lyluoxiuhua 发表于 2012-10-24 15:53

您的方法很好，学习有机会向领导提一提建议，对工作有出尽作用。

中中苏 发表于 2012-10-24 17:03

办法确实不错，也羡慕你开发领导的能力．下载借鉴．谢谢分享．

741244677 发表于 2012-10-24 22:09

很好的考核指标，确实能提高科室医院感染管理。

小牛 发表于 2012-12-17 11:07

工作很细致，监控员的积极性调动起来，院感就好做了！{:1_3:}
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